本篇文章給大家談談故意摔倒工傷被公司知道犯法嗎，以及故意摔倒 騙工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工上班途中自己摔跤骨折,公司要承擔責任嗎?
交通事故的主責是員工自己，因此，不能申報工傷，單位也不承擔責任。只有在上下班途中發生交通事故，并負非主要責任，才能認定為工傷，否則是需要工作時間在工作地點才能認定為工傷。
這與公司沒有任何關系，公司不需要承擔任何責任或賠償。
法律分析：有。員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折屬于工傷，公司應當承擔賠償責任。公司給員工購買的有工傷保險的，由工傷保險承擔；未購買工傷保險，由用人單位承擔相關費用。
依據我國相關法律的規定，在上班過程中不小心摔傷的，如果不屬于交通事故的，不能認定為工傷，如果是屬于交通事故，并且不是當事人承擔主要責任的，可以認定為工傷。
上班途中自己摔骨折公司不給救助不違法。根據《工傷保險條例》規定：員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任。
...期間摔倒,造成腰椎滑脫能不能認定工傷,公司是不是該負全部法律責任...
法律分析：上班的時候閃腰算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。都可以認定為工傷。
長期勞累工作造成腰椎滑脫這個不屬于工傷或職業病國家范疇，但是特俗崗位如需要長時間站立或彎腰重體力活可以要求工作單位補償，找勞動局就行了，最好還是和企業先協商。
這個能不能認定為工傷，要看醫療的診療意見和受傷經過的，如果是工傷期間受到傷害，如滑倒之類的，導致這樣的情況發生，也是可以按工傷進行處理的。
上班路上自己摔傷算工傷嗎?公司上的保險會管嗎?
法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。
不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。
法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
上班路上自己摔傷不算工傷。認定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認定書，在認定書里面明確不是員工的主要責任，才可能被認定為工傷。
法律主觀：上班途中自己摔傷了一般不能算是工傷。根據法律規定，工傷的認定標準應當是在工作時間內因工作原因，或者為預備工作進行的活動中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負主要責任，不能認定為工傷。
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