本篇文章給大家談談醫療事故跟工傷事故那個賠錢多，以及工傷與醫療事故競合對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫療事故賠償
• 2、人身損害跟工傷賠償標準哪個高呢
• 3、醫療事故致死一般賠償多少
• 4、醫療事故一般賠償多少
• 5、工傷賠償標準,及醫療糾紛

醫療事故賠償

1、其主要的賠償項目和標準計算如下：醫療費，按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算。住院伙食補助費、殘疾生活補助費等其他費用。

2、醫療事故一般賠償如下：（1）醫療費用：根據醫療事故對患者造成的人身傷害計算醫療費用，憑證支付，但不包括原發病醫療費用。結案后需要繼續治療的，按基本醫療費用支付。

3、醫療事故賠償標準包括 醫療費用、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、傷殘生活補助費、殘疾用具費和喪葬費等 1。賠償數額應考慮醫療事故等級、醫療過失行為責任程度和醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系 2。

4、造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。喪葬費按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。此喪葬費已包括了存尸費、尸體運轉費、尸體整容費、火化費、壽衣費等費用。

5、按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。（五）殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

6、醫療費賠償標準：患者如若是因為醫院的醫療事故造成的死亡，那么醫院需要就本次醫療所發生的所有費用進行計算，按照票據進行支付，醫療案件結束后，患者死亡后仍然需要支付的醫療費用，醫院也需要承擔。

人身損害跟工傷賠償標準哪個高呢

標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

需要根據實際的傷殘等級規定，沒有哪一個賠得多，適用法律不一致，適用人群也不一致，沒有辦法比較。人身損害賠償項目，是指人身損害賠償義務人給予賠償權利人的賠償所包含的具體項目。

勞動工傷案件的受害者多數是農民工，而農村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮居民賠償標準。一般來說，工傷的賠償數額高于人身損害賠償。

工傷賠償與一般人身損害賠償標準不一樣，不能分辨那種賠償更高。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

賠償主體不同。 工傷 的一方當事人是有 勞動關系 的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業或者個體戶(必須有 營業執照 ，工程層層轉包的，由具備法人資格的發包方承擔)；而一般 人身損害 案件的主體可能都是自然人。

醫療事故致死一般賠償多少

醫療事故致人死亡，醫療機構需要賠償患者方醫療費、被扶養人生活費、喪葬費以及精神損害撫慰金等費用。

根據以下標準計算醫療事故死亡賠償金：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算；被扶養人生活費計入死亡賠償金。

醫療事故致人死亡，醫療機構需要賠償患者方醫療費、誤工費、喪葬費、被扶養人生活費等費用。其中醫療費將按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付。

法律主觀：發生醫療事故致死的賠償標準包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等。

醫療事故一般賠償多少

其主要的賠償項目和標準計算如下：醫療費，按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算。住院伙食補助費、殘疾生活補助費等其他費用。

醫療事故賠償標準如下：醫療費、交通費等，按照實際的產生費用計算；誤工費一般按照實際減少的工資收入計算；被扶養人生活費按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算；醫療事故的其他賠償標準。

造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。喪葬費按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。此喪葬費已包括了存尸費、尸體運轉費、尸體整容費、火化費、壽衣費等費用。

工傷賠償標準,及醫療糾紛

1、(四)康復治療費康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。

2、工傷賠償范圍如下：治療費。必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；外地就醫交通費、食宿費。

3、工傷賠償標準 如下： 醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。

4、工傷認定標準：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

5、個人被認定為工傷后，可從工傷保險基金處享受下列賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

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