本篇文章給大家談?wù)?級工傷單位注銷了，以及4級工傷單位注銷了怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司注銷后工傷責(zé)任由誰承擔(dān)
• 2、工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦
• 3、工傷待遇仲裁時(shí)企業(yè)注銷了怎么辦?
• 4、發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

公司注銷后工傷責(zé)任由誰承擔(dān)

如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工 勞動關(guān)系 所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

公司注銷后工傷保險(xiǎn)待遇可由工傷保險(xiǎn)基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財(cái)產(chǎn)來進(jìn)行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關(guān)責(zé)任人來賠償。

工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦

1、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

2、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

3、工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

工傷待遇仲裁時(shí)企業(yè)注銷了怎么辦?

1、公司在仲裁過程中撤銷的，可以變更或者追加被申請人，要求相關(guān)責(zé)任人履行生效的仲裁裁決，否則當(dāng)事人可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、法律主觀：公司注銷，主動工傷保險(xiǎn)待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭議。清算組成員從事清算事務(wù)時(shí)未對社會保險(xiǎn)待遇作出妥善的處理，承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

4、所以說，當(dāng)勞動者在工作期間遭受 工傷 ，依法應(yīng)當(dāng)享受 工傷待遇 。如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。

發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。

工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

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