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因交通事故被開除怎么辦

adminllh社會法2025年04月24日 08:34:39860

因交通事故被開除怎么辦

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本文目錄一覽:

給公司開車出車禍有保險公司要開除我工資能要回來嗎?

如果您在公司開車時發生了車禍,公司可能會對您采取一些行動,例如解雇您或者采取其他的紀律處分。這取決于公司的政策和您的雇傭合同。如果您被解雇了,您可能會想知道您是否有權要回您的工資。

首先,您需要查看您的雇傭合同和公司政策,以了解公司在這種情況下的行動。如果您的合同或政策中規定了公司可以解雇您,那么公司可能會采取這種行動。如果您的合同或政策中沒有規定公司可以解雇您,那么公司可能無權解雇您。

其次,您需要查看您的保險政策,以了解您是否有權獲得賠償。如果您的保險政策包括車禍賠償,那么您可能有權獲得賠償。您需要聯系您的保險公司,了解您的權利和賠償金額。

最后,如果您被解雇了,您可以考慮與公司協商,以盡可能多地獲得賠償。您可以與公司談判,要求獲得您的工資和其他福利,例如健康保險和退休金。如果您與公司無法達成協議,您可以考慮尋求法律幫助,以維護您的權益。

總之,如果您在公司開車時發生了車禍,您需要查看您的雇傭合同、公司政策和保險政策,以了解您的權利和賠償金額。如果您被解雇了,您可以與公司協商,要求獲得您的工資和其他福利。如果您與公司無法達成協議,您可以考慮尋求法律幫助。

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交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同,辭退可以向對方索賠嗎

親,你好,我是職場達人吳老師,很高興為你解答。不能因此事向對方索賠。1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同,辭退方不能因為此事向對方索賠,可以要求用人單位依法支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

出車禍公司請假如開除怎么賠償

法律主觀:

要想清楚出車禍公司怎么賠償,就要知道以下法律條款:根據《工傷保險條例》的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷,公司或保險必須賠償。【法律依據】:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;所以你完全可以去找公司要個說法,但是首先還是找保險公司比較穩妥。

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貨車司機出了交通事故,被公司辭退?

公司提出的解除勞動合同的理由不是勞動法規定的法定解除理由,你可以拒絕。如果公司強制解除,可以申請仲裁,要求支付拖欠工資及經濟補償金。

上班途中車禍后被公司辭退怎么賠償

法律主觀 :

單位是去做工傷認定申請,如果能通過,就可以認定工傷,這樣你除了肇事者賠償的,剩余的治傷的花費就走工傷報銷一般工傷申請認定15-30天左右,認定下來之后,你再治療,就需要去工傷保險指定的醫院,這樣與你這次車禍相關的醫療費用都會走工傷報銷,另外傷好之后去做工傷等級鑒定,如果能有等級,工傷保險還會有相應的賠償所有賠償的前提是你已經與肇事方就費用賠償問題達成一致,并且對方已經支付,工傷保險只有在你這個協議完成后才會支付剩余部分。

法律客觀 ;依據《勞動合同法》的規定,勞動者在工傷期間被辭退的,由用人單位支付經濟補償金,一般是按2倍的標準。例如工作每滿一年的,支付2個月的經濟補償金。

因出車禍用人單位辭退怎么賠償?

如果你因車禍住院治療或者有診斷書需要休息

單位不批而開除

你可以主張恢復勞動關系

也可以要求按經濟補償標準的二倍賠償

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