今天給各位分享交通事故工傷商業(yè)保險的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、交通肇事,請問商業(yè)保險和工傷保險問題!
• 2、我在上班途中出了車禍,是報社保工傷好還是報商業(yè)保險好?
• 3、交通事故傷殘商業(yè)保險公司賠付嗎
• 4、交通肇事,請問商業(yè)保險和工傷保險問題
• 5、我在上班時出了車禍商業(yè)險和工傷險同時能報嗎
• 6、商業(yè)保險工傷怎么理賠

交通肇事,請問商業(yè)保險和工傷保險問題!

1、綜上所述，工傷和商業(yè)保險兩者之間只是在醫(yī)療費用報銷這部分有一定的沖突。但工傷保險只管因公發(fā)生的，而商業(yè)意外傷害與意外醫(yī)療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。

2、如果是賠償醫(yī)療費用，交強險的賠償加上工傷保險的賠償總和，在醫(yī)療發(fā)票的金額內賠償。因為醫(yī)療類的保險是補償性原則。

3、在中國，工傷保險和商業(yè)保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。工傷保險是根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。

4、在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受 工傷 ，是由于 交通事故 第三人的 侵權行為 造成，第三人不能免除民事賠償責任。

5、對于這樣的一個問題來說，也是先進行交通事故的賠償，然后交通事故的賠償。如果低于工傷保險的這樣的一個待遇的話，就進行工傷保險的一些基金的補足。

我在上班途中出了車禍,是報社保工傷好還是報商業(yè)保險好?

交通事故是不能用社保報銷的，商業(yè)保險除外，但也看具體條款，個人認為用工傷保險好。

認定了工傷，賠償責任就由單位來負責，假如單位為該員工繳納了社會保險的，費用由單位向社保中心申請報銷，假如單獨同時買了商業(yè)保險，也是可以找保險公司理賠的。

員工在工作時間、工作場所內因工作原因等受到事故傷害，或者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，可以認定為工傷。經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。

應當走工傷，這樣所有的藥費都是報銷的。另外，這種情況當事人有要求對方肇事者賠償?shù)臋嗬簿褪钦f，當事人可以分別從工傷和庫存通事故兩個方面獲得兩份賠償，唯一里外的就是醫(yī)藥費只能賠償一份。

法律分析：當然是工傷了，醫(yī)保是不能用于工傷報銷的。

交通事故傷殘商業(yè)保險公司賠付嗎

1、法律分析：是。先由肇事車輛承保的保險公司在責任限額范圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔。如果賠償金額在保險理賠額度之內就會全部賠償，否則只按照合同約定的最高賠償額進行賠償，不會全部賠償。

2、交通事故商業(yè)保險能理賠嗎交通事故商業(yè)保險是否可以理賠，需根據以下情況決定：（1）交通事故造成傷殘的，商業(yè)保險公司是賠償?shù)模唬?）如果事故責任方違法造成的，商業(yè)保險可以不予理賠。

3、所以，交通事故傷殘賠償保險公司是需要理賠的。

交通肇事,請問商業(yè)保險和工傷保險問題

1、綜上所述，工傷和商業(yè)保險兩者之間只是在醫(yī)療費用報銷這部分有一定的沖突。但工傷保險只管因公發(fā)生的，而商業(yè)意外傷害與意外醫(yī)療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。

2、工傷保險和交通保險有沖突嗎工傷保險和交通保險是不沖突的，具體的賠償金額需要根據情況進行判定。先主張工傷認定，獲得工傷待遇后，在主張交通事故賠償，起訴車主或司機和保險公司。

3、如果是賠償醫(yī)療費用，交強險的賠償加上工傷保險的賠償總和，在醫(yī)療發(fā)票的金額內賠償。因為醫(yī)療類的保險是補償性原則。

我在上班時出了車禍商業(yè)險和工傷險同時能報嗎

如果你可以提供你在醫(yī)院治療時候的發(fā)票證明自己沒有通過工傷或者其它途徑報銷，那么可以同時報銷，其它情況下一般來講醫(yī)療費用是不能同時報銷的。

在中國，工傷保險和商業(yè)保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。工傷保險是根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。

可以“工傷保險待遇與商業(yè)保險待遇可以同時享受。用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。

法律分析：車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

法律分析：不沖突。只要被保險人出險符合商業(yè)險和工傷險的賠付標準，可以一起理賠。若是就職公司為職工投保了商業(yè)補充險，保險公司賠付的保險金不能用于抵充工傷險的補助金，均需支付給被保險人。

所以，當員工發(fā)生人身意外傷害事故，并且被認定為工傷的，可以同時要求商業(yè)保險和工傷保險。最后，員工發(fā)生意外傷害事故后，報完工傷保險后，不給商業(yè)保險理賠的，經協(xié)商后也不肯給的，那么建議可以積極去法院起訴保險公司。

商業(yè)保險工傷怎么理賠

1、商業(yè)工傷保險的理賠辦法：職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費等依法由工傷保險基金支付，而賠償?shù)臉藴适且患墏麣埖膫麣堁a助金是27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資等。

2、商業(yè)工傷保險的賠償辦法：職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費等依法由工傷保險基金支付，而賠償?shù)臉藴适且患墏麣埖膫麣堁a助金是27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資等。

3、法律分析：工傷保險怎樣賠償，要依據工傷造成的傷害而定，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護理費等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

4、商業(yè)工傷保險賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

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