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產假和哺乳假多少天2020新規定
1、根據我國2022最新的《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育雙胞胎一共可以享受98天+15天的產假，在產假休息完后，還可以享受一年工作日每天1小時的哺乳假。
2、女職工產假和哺乳期規定。產假規定女職工產假98天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；滿4個月流產的，享受42天產假。
3、所以說，產假和哺乳假一起98+天，具體因人而異。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假 《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》第三十條 婦女享有國家規定的產假。
4、首先，國家規定的標準產假為90天，其中產前15天，產后75天，也可按各單位自行安排這90天，例如可合并在產后一起享受。
5、哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。哺乳假期間薪資怎么算工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資并計算工齡。
國家法定產假一共有多少天
1、天。根據法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、其中，產前的假期一般為15天，產后的假期為80天，難產或者多胎的情況下，產假可以增加15天。因此，總的來說，國家法定產假是98天。這個規定是為了保障女性職工的權益和健康，讓她們有足夠的時間休息和恢復身體。
3、國家法定產假是98天。但是根據各個地區有不同的情況，可以根據當地的實際情況進行適當的延長。而且生育多胞胎的產假，每多一個嬰兒，那么職工的產假也會多增加15天。同時，男方也會享有陪產假。
4、國家規定產假通常都是98天左右。具體是：（1）產前可以休假15天；（2）難產的，女職工可以增加產假15天；（3）生育多胞胎的，女職工每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
5、法律主觀：法定產假98天，各地產假政策不同，從148天到188天不等，包括法定節假日和周末。中國有關法律規定，女職工可享受98天產假，其中產前休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎，每1個嬰兒，增加產假15天。
6、各省、自治區均在在國家法定基礎上對產假進行了延長，具體可詢問當地有關機構。
法定生育假多少天2023年新規定
1、年產假具體如下：女職工生育享受158天產假；難產增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、生育假期2023年新規定具體如下：女職工生育享受158天產假；難產增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、國家規定法定產假為98天。具體如下：產假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對在職職工的保障，是重者鎮念視女性身心健康的體現。
2020年最新產假規定
《女職工勞動保護規定》第8條規定女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。根據以上規定，法定的產假期為90天。
懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假 是98天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工 懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
根據我國女職工勞動保護特別規定以及相關法律法規的規定，2020年女職工的產假情況如下：一般情況下，女職工產假為98天，外加15天產前假期。
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