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本文目錄一覽

• 1、寧波市的工傷賠償標準是多少?
• 2、寧波市工傷的工資待遇賠償標準是什么?
• 3、寧波市的工傷最低標準的基本工資為多少
• 4、浙江工傷賠償一天多少錢?
• 5、寧波工傷賠償標準是什么樣的(寧波工傷賠償標準是什么樣的呀)

寧波市的工傷賠償標準是多少?

1、元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。

3、寧波九級工傷賠償標準 2023年寧波九級工傷賠償標準：醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

4、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

5、法律依據：《浙江省工傷保險條例》第二十七條 五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇后，繼續保留工傷醫療保險待遇。

寧波市工傷的工資待遇賠償標準是什么?

元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

法律主觀：寧波工傷十級賠償標準如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

寧波市的工傷最低標準的基本工資為多少

1、法律主觀：《工傷保險條例》明確規定：“在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規定。

2、寧波市社平工資標準的制定，也為社會保障服務提供了依據。

3、須視具體情況而定，工傷最低的賠償標準：十級工傷傷殘補助金，標準7個月的本人工資。

4、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

5、年寧波市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。

浙江工傷賠償一天多少錢?

1、醫療費，以實際為準； 住院伙食補助，每天50元； 停工留薪工資，住院期限和醫囑修養期限乘上年度平均月工資； 一次性醫療補助金，6乘上年度平均月工資。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、親親您好！很高興為您解工傷誤工費賠償標準2022一天的費用是：120一天哦。工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其zui近三年的平均收入計算。

寧波工傷賠償標準是什么樣的(寧波工傷賠償標準是什么樣的呀)

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、寧波工傷賠償標準醫療賠償標準停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

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