本篇文章給大家談?wù)劰?jí)休息十級(jí)，以及十級(jí)工傷工傷休多少天?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)工傷賠償
• 2、十級(jí)工傷休息多長(zhǎng)時(shí)間
• 3、十級(jí)工傷可以休息多久

工傷十級(jí)工傷賠償

十級(jí)工傷賠償多少十級(jí)工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費(fèi)。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

工傷十級(jí)怎么賠 工傷十級(jí)怎么賠有以下：（1）醫(yī)療費(fèi)。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

十級(jí)工傷休息多長(zhǎng)時(shí)間

1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、法律分析：十級(jí)工傷休息多久，主要是看傷情的嚴(yán)重程度，看醫(yī)院發(fā)出的診斷聲明。

4、員工工傷休息時(shí)間是多久？ 工傷職工最長(zhǎng)可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

十級(jí)工傷可以休息多久

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

十級(jí)工傷可以休息不超過(guò)12個(gè)月。如果職工要申請(qǐng)停工留薪的，一般不能超過(guò)上述期限；但是傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以延長(zhǎng)至多不超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 通過(guò)上述分析知道，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，造成人身傷害后，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，確定為十級(jí)傷殘的，醫(yī)療期要多長(zhǎng)時(shí)間，依據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期通常不超出12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超出12個(gè)月。工傷工人評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。

工傷休息的時(shí)間，需要根據(jù)傷者的具體情況來(lái)判斷。具體如下：職工發(fā)生工傷，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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