本篇文章給大家談談工傷應在內上報，以及工傷上報流程及認定辦法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷什么時間內上報
• 2、工傷要多久內上報
• 3、工傷保險多長時間內上報

工傷什么時間內上報

工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

工傷事故發生后應在多長時間內上報工傷事故發生后應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷要多久內上報

1、法律客觀：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

4、申請認定工傷是有時限的。職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

工傷保險多長時間內上報

1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

2、職工發生事故傷害，用人單位申請應在事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律客觀：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。

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