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本文目錄一覽

• 1、為了討工資工人聚眾 *** 屬于什么行為一般情況要拘留幾天
• 2、教師10人去財務那里討要工資,屬于聚眾鬧事嗎?要記入檔案嗎?
• 3、每天在辦公室門前討要工資違法嗎?
• 4、去老板家要工資算私闖民宅嗎
• 5、聚眾 *** 算違法嗎
• 6、工人堵大門要工資警察抓人嗎

為了討工資工人聚眾 *** 屬于什么行為一般情況要拘留幾天

1、如果未經公安機關批準而組織舉行 *** 、 *** 、 *** ，屬于違反社會治安的違法行為，公安機關可以對其負責人和直接責任人員處以警告或者十五日以下拘留。

2、農民工爬塔討薪是一種違法的行為，一般會拘留15天之內。

3、派出所具體是拘留他多少天，需要看這個人是有幾個違法行為，但行政拘留不能超過20天。

教師10人去財務那里討要工資,屬于聚眾鬧事嗎?要記入檔案嗎?

你好，鼓勵公司幾十人去討要工資不犯法，謝謝。

只要不違法亂紀，正常的溝通，不搞破壞，就不算聚眾鬧事。不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

一般應當是糾集3人以上，有起組織、策劃、指揮作用的首要分子，有積極實施犯罪活動。

與人民教師的身份無關，喝酒聚眾鬧事行為涉嫌尋釁滋事罪，一般為五年以下有期徒刑、拘役或者管制，嚴重為五年以上十年以下有期徒刑。

據報道該教師已被欠薪9個月工資，于是乎在教師群當中通過發布通知，試圖煽動群成員當中其他教師以及相關人員前往教育局進行討要工資的行為。而被刑拘，則是因為煽動和蓄意組織因此被刑事拘留10日。

每天在辦公室門前討要工資違法嗎?

法律分析：違法，影響了社會秩序，是違法行為，若拖欠工資，可以走司法途徑。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

沒有影響了公司的正常運作是不違法的。要賬可以走投訴和舉報的途徑，硬闖辦公室不走是不對的，如果是晝夜都不離開，是會影響到單位工作進程的，離違法也不遠了。

農民工要工資待在辦公室要遵守辦公室的相關秩序，理性 *** ，否則可能違反《治安管理處罰法》第23條規定。

不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，侵害了勞動者的合法權益，應予補發。屬于勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。拉橫幅討要工資，涉嫌妨礙社會治安，或將被追究法律責任，得不償失。

在公司大門口 *** 違法嗎？這個肯定是違反了這個是圍網圍欄的公共車七，這這個事情也要受到為6mm的，你不能這樣違法，也你可以直接到他們公司領導辦公室去要。

一個人舉牌討要農民工工資當然不偉法，如果是群體性活動，而且沒有在相關部門審批當然是違法的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

去老板家要工資算私闖民宅嗎

不算，去要錢屬于行使自己的合法權益，但若擅自進入或不顧反對強行進入別人家，就屬于私闖民宅了。 非法侵入住宅罪 ，是指違背住宅內成員的意愿或無法律依據，進入公民住宅，或進入公民住宅后經要求退出而拒不退出的行為。

法律主觀：如果未經允許擅自進入他人住宅或者進入住宅后經他人要求拒不退出的，屬于私闖民宅，涉嫌構成 非法侵入住宅罪 。

去老板家里要工資，如果是不影響老板家里人的生活的話，其實并不算違法，因為如果只要自己的工資是合理合法的，是老板拖欠工資在先也就是老板有過錯。

去家里要賬是否算私闖民宅應當根據實際而定。當事人同意進入的不構成犯罪，如果私自闖入的，則構成犯罪行為。

聚眾 *** 算違法嗎

這種行為雖然不違法，但也不應該這樣做。如果有問題向領導反應派代表不能聚眾一起去，這樣是解決不了問題們，會造成不良影響。

若聚眾 *** 行為存在擾亂公司秩序，呆滯不能生產、工作不能正常進行的，屬于 違反治安管理行為 ，可處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

根據查詢相關資料，聚眾擾亂公眾場所秩序、聚眾斗毆、尋釁滋事、故意毀壞財物等等，是違法的。

根據查詢相關資料顯示：違反擾亂公共秩序罪。

拉橫幅如果不影響 *** 正常工作就不違法，但若影響可視為違法行為。如果是討債拉橫幅也應該依法進行，不要采取過激行為。如果不擾亂企業工作秩序和不擾亂公共場所秩序，在欠賬公司門口拉橫幅標語不違法。拉橫幅一般不是違法行為。

*** 是允許的，但是是有限制的，不得未經許可，擅自 *** ，不得影響國家機關的正常秩序，不得影響人民群眾的生活學習工作。

工人堵大門要工資警察抓人嗎

欠員工錢，員工堵門討要，只要你報警都會管的，堵門是違法的，拖欠工資也是違法的，一般先調解，調解不了的要走司法程序。

工人為要工資把廠門堵了，110來了就抓人肯定是對的。工廠欠錢不對，但堵廠門更不對。110來了就是恢復秩序。帶頭鬧事的是主犯。

首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

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