本篇文章給大家談談吉林市交通工傷標準，以及吉林省工傷傷殘新標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吉林省十級事故傷殘的賠償標準是多少?
• 2、吉林省工傷保險賠償標準
• 3、吉林省工傷十級傷殘賠償標準
• 4、吉林省工傷賠償2022標準
• 5、吉林8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、吉林省2022年的工傷賠付標準

吉林省十級事故傷殘的賠償標準是多少?

1、法律主觀：交通事故傷殘十級賠償標準： 造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、城鎮的交通事故十級傷殘賠償總額在9萬-16萬之間（但不包括醫療費）。

3、傷殘十級的賠償如下：工傷醫療費。住院伙食補助費。工傷康復費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。

吉林省工傷保險賠償標準

按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

本通知執行前已終止工傷保險關系人員不屬于調整和確定范圍。 調整和確定標準 (一)傷殘津貼。

工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

吉林省一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

吉林省工傷十級傷殘賠償標準

1、十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按標準的10%支付，達到退休年齡的不計發。

3、工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

吉林省工傷賠償2022標準

1、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。

3、第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

4、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

吉林8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

3、八級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。

4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。(七)護理費：標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

吉林省2022年的工傷賠付標準

工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。

第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。

工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫療待遇：醫療費用康復性治療費用輔助器材安裝配置費用。

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