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私人工地工傷應該怎么樣賠償
法律主觀：私人 工地工人受傷 ，如果該工地的總承包為用人單位，那么就按照 工傷保險待遇 的相關規定進行賠償。
私人工地工傷，可以按照工傷保險的相關規定給予賠償。如果施工現場總承包人為個人的，可以按照聘用關系給予補償。我國法律規定，如果個人之間形成勞務關系的，當事人需要提供因勞務給他人造成損害的，需要承擔侵權責任。
私人用工受傷的賠償如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任；雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
承包工作中出現工傷怎么賠償
1、因而，當工人受傷時，施工方不愿承擔或無力承擔賠償責任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉包的承包人要求賠償。
2、勞務合同出現工傷如何賠償 依據我國相關法律的規定，勞務合同出現工傷的，認定工傷后由工傷保險進行相應賠償，如果雙方建立的是雇傭關系，由雇主進行賠償。
3、法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關的活動等導致的。如果雙方是勞務關系，是平等民事關系，不存在工傷問題。
4、知識延伸：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
6、在包工頭承包的工地上班受傷，該找誰賠償 在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。
承包給別人,別人請的工人受傷了
法律分析：建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時候受傷了算工傷。
承包合同中工人受傷誰承擔責任承包合同中工人受傷由雇主承擔責任。
法律分析：承包的活，然后下面的工人受傷，雖然是把活包給工人，但是跟工人之間屬于雇傭關系。所以，工人是在干活的時候受傷，雇主是需要承擔責任的，可以要求賠償。所以，需要承擔醫療費、誤工費、護理費等費用。
有責任。工人因工受傷，發包給無資質包工頭的發包人需承擔連帶賠償責任。
工程承包出去后，如果工人受傷了，應當由雇主負責責任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主是指雇請被雇傭者（勞工）的實體或者個人，雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。
如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
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