黑勞務是指非法雇傭工人，不按照法定程序進行勞動合同簽訂、勞動報酬支付等行為。這種行為不僅侵犯了工人的合法權益，也違反了的相關法律法規。

《中華人民共和國勞動法》明確規定，用人單位應當依法與勞動者簽訂書面勞動合同，并按照合同約定向勞動者支付勞動報酬。如果用人單位違反法律法規，不簽訂勞動合同或者不支付勞動報酬，就構成了違法行為。

同時，根據《中華人民共和國刑法》的規定，用人單位以非法占有為目的，采取欺騙、脅迫等手段，強迫勞動者從事勞動，或者拒不支付勞動報酬，情節嚴重的，將被認定為犯罪行為，構成非法拘禁罪、敲詐勒索罪等罪行。

除了刑事責任，用人單位還可能面臨勞動爭議仲裁、民事訴訟等法律責任。因此，黑勞務不僅是一種不道德的行為，更是一種違法行為，必須依法予以查處和懲罰。

總之，黑勞務是一種違法行為，不僅侵犯了工人的權益，也違反了的法律法規。用人單位應當依法合規經營，簽訂合法的勞動合同，按照合同約定支付勞動報酬，維護勞動者的合法權益。