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申請工傷保險待遇的期限是多久?
1、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。
2、申請勞動仲裁的期限是1年； (3)、向人民法院起訴主張工傷待遇的，起訴的時效3年。
3、經過工傷認定和勞動能力鑒定后，申請工傷保險待遇沒有時間限制。
4、對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷保險待遇有無時效規定有哪些規定
申請 工傷保險 待遇時效 因工傷保險待遇引發爭議的，其 申訴 時效是六十日。
由此可見，工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。 當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在該期限內，法律仍保護。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
申請工傷賠償有期限嗎
第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關系時享受的。
法律主觀：您好！關于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復如下：從以下規定可以看出，工傷認定申請應當在1年提出。
工傷認定后申請賠償的時間為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
申請工傷賠償的時效是1年。工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬于勞動爭議。
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