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工傷保險與醫保沖突么
醫保和工傷保險能同時享受嗎：醫療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫療保險和工傷保險不能同時使用。 發生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。
工傷與醫療保險不能同時用。參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第三十一條，不予支付的情形。
法律主觀：工傷 可以從工傷基金報銷 醫療費 ，非工傷則只能通過 醫療保險 基金報銷。
法律主觀：工傷用醫保報銷的，會不予報銷。對于應當從工傷保險基金中支付的醫療費用，不納入基本醫療保險基金的支付范圍，因此醫保不會予以報銷，當事人只能申請由工傷保險基金來支付。
用醫保會影響工傷賠償。因為工傷不能由醫療保險基金支付，要由工傷保險基金支付，社會保險里的各項基金不能混合使用。如果是因工受傷產生的醫療費，要按工傷保險規定認定工傷，再向工傷保險經辦機構申請工傷報銷。
對比工傷保險和醫療保險,二者的關系和區別是什么?
意外險和工傷險又有什么區別 工傷險是社會保險具有強制性的一個單位，是必須按照規定給員工進行參保，但是意外險屬于商業保險，被保險杠和保險方式存在著一種情節關系，并不是一定要為被保險方進行繳納意外險。
一是針對的對象不同，醫保針對的是病，且有規定的是個人自負比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發部位，或者并發癥的醫療費用，且按規定實報實銷。
一是針對的對象不同。醫保針對的是病，且有規定的個人自負比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發部位，或并發癥的醫療費用，且按規定實報實銷。二是享受待遇的條件不同。
綜上所述，醫療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫療保險和工傷保險不能同時使用。發生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。
醫療保險是你日常生活中因為生病所發生的一切符合用藥目錄的藥品，可以報銷；工傷保險是指你在單位發生的因為工作的愿意的事故的傷害所產生的醫療費和傷殘費。
醫療保險與工傷保險的的區別：醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。
工傷保險報銷與醫療保險一樣嗎
法律主觀：報工傷和報醫保的區別有享受待遇的條件不同，醫保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規定的范圍和比例；享受待遇的標準不同。醫保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。
工傷險和醫療險是否一樣具體如下：針對的對象不同：醫保針對的是病，且有規定的個人自負比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發部位，或并發癥的醫療費用，且按規定實報實銷。
工傷工傷比醫保報銷得多的。勞動者被認定為工傷的，應當享受工傷醫療待遇，因治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，沒有認定為工傷的，不享受工傷醫療待遇。
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