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掛靠車輛發生工傷事故怎么申報工傷
以車輛掛靠單位為用人單位，向車輛掛靠地人社局申請工傷認定。
申報交通事故工傷流程如下：由用人單位向社會保險行政部門提交工傷認定標準；受理申請后進行審核；審核材料后，按照規定的程序進行認定；鑒定完成后，出具認定結果。
如果是掛靠車主雇傭的司機出現交通事故死亡，則司機屬于因工死亡。司機可以與掛靠的物流公司之間申請認定工傷，要求車主及物流公司按照工亡標準進行賠償。
應該可以進行工傷認定。因為車前輛掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進行工傷認定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險沒有和當初與公司寫的含同是否明確。
是否可以認定為工傷首先要看是否與用人單位存在勞動關系，且受傷（死亡）情形是否符合《工傷保險條例》第十十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；如果符合上述規定的，就可以認定為工傷。
對于掛靠行為的勞動關系的確認是比較復雜的，認定工傷的關置條件是必須存勞動關系，非勞動關系不能走工傷處理程序。同時，工傷認定屬于勞動權利保障問題，應先走工傷認定程序，對于認定不服才能提起訴訟。
車輛掛靠公司認定工傷執行難嗎
1、應該可以進行工傷認定。因為車前輛掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進行工傷認定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險沒有和當初與公司寫的含同是否明確。
2、主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。
3、個人購買的車輛掛靠用人單位對外經營，雇傭的司機在經營活動中傷亡的，可以認定為工傷，由被掛靠單位承擔工傷保險責任。但被掛靠單位承擔工傷保險責任之后，有權向車主追償。
4、車輛掛靠經營，駕駛員工傷由被掛靠單位承擔工傷責任。車輛掛靠是現實生活當中普遍存在的情形，掛靠車輛發生交通事故的，要分幾種情況分別確定事故責任由誰來承擔。名義掛靠。
5、掛靠公司中員工受傷了，是按工傷還是還雇傭關系賠償需要區分下面兩種情況：如果個人掛靠其他單位對外經營，其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動關系，不按照工傷賠償。
連云港:車輛掛靠經營,駕駛員工傷誰擔責?
1、掛靠關系司機受傷一般不算工傷，因為掛靠關系不屬于勞動關系。勞動關系在工傷認定中具有核心價值。
2、車輛掛靠公司認定為工傷的，由被掛靠公司承擔工傷保險責任，但被掛靠公司承擔工傷保險責任之后，有權向車輛實際上有人追償。
3、如果是掛靠車主雇傭的司機出現交通事故死亡，則司機屬于因工死亡。司機可以與掛靠的物流公司之間申請認定工傷，要求車主及物流公司按照工亡標準進行賠償。
4、車輛掛靠運輸公司受雇駕駛員事故死亡的，車輛掛靠的單位作為車輛管理和車輛營運利益的承受者，應在車主承擔賠償責任的同時，承擔連帶賠償損害后果的責任。
5、但是，個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位，則可以按照工傷賠償。法律分析第一，工傷認定的前提是職工與用人單位形成勞動關系。
掛靠公司員工發生工傷怎么辦
1、法律主觀：工傷 由被掛靠的公司承擔 工傷保險 責任，員工掛靠公司，如果發生事件滿足工傷的范疇，那么是可以按照工傷處理的。
2、可以向法院進行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實勞動關系，那么就可以申請由掛靠的公司來賠償工人的工傷。認定勞動關系的依據認定掛靠公司和工人之間是否有勞動關系，主要從三個方面來進行判定的。
3、首先要有掛靠協議，其次，工人出了工傷不是在當事人公司工作時發生的，否則要承擔責任。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、按照當初簽訂的掛靠合同執行。一般來說，掛靠單位只是按工程總價收取一定的掛靠費用，出了工傷可以協助處理，但一切費用由掛靠公司承擔。
認定工傷掛靠公司能再向車主索賠嗎
1、算工傷，由被掛靠單位承擔工傷保險責任，但被掛靠單位承擔工傷保險責任后可以向車主追償。
2、可以的。《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。
3、可以《道路交通事故處理辦法》第三十一條規定：“交通事故責任者對交通事故造成的損失，應當承擔賠償責任。承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人負責墊付。
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