今天給各位分享工傷認(rèn)證決定書的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)書有沒(méi)有時(shí)效期進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定決定書哪里取
• 2、工傷認(rèn)定決定書是誰(shuí)給的
• 3、工傷認(rèn)定決定書怎么申請(qǐng)?
• 4、工傷認(rèn)定決定書怎么申請(qǐng)
• 5、工傷決定書和工傷認(rèn)定書一樣嗎

工傷認(rèn)定決定書哪里取

1、法律主觀：工傷認(rèn)定書可以在進(jìn)行認(rèn)定的社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會(huì)在20日內(nèi)及時(shí)將決定書發(fā)給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。

2、法律分析：工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

3、工傷認(rèn)定決定書自己去取還是給公司 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。

4、工傷認(rèn)定 決定書是由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門作出，因此想要獲取認(rèn)定書，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定決定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，因此想要獲取認(rèn)定書，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者如果在勞動(dòng)過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛟谏舷掳嗤局性獾杰嚨湹纫馔舛伎梢运阕魇枪?/p>

工傷認(rèn)定決定書是誰(shuí)給的

工傷認(rèn)定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認(rèn)定決定書如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

法律分析：工傷認(rèn)定書由勞動(dòng)保障行政部門出具。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

總的來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，想拿到工傷認(rèn)定決定書，是要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門拿的。

工傷認(rèn)定決定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，因此想要獲取認(rèn)定書，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者如果在勞動(dòng)過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛟谏舷掳嗤局性獾杰嚨湹纫馔舛伎梢运阕魇枪?/p>

工傷認(rèn)定決定書怎么申請(qǐng)?

1、法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。

2、工傷認(rèn)定書怎么申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、需要準(zhǔn)備一下材料： 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表； 與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料：如勞動(dòng)合同； 醫(yī)生診斷證明； 事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的證詞證言。

工傷認(rèn)定決定書怎么申請(qǐng)

1、法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。

2、法律分析：工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

3、第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

4、申請(qǐng)人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。《工傷認(rèn)定辦法》第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

6、工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人勞動(dòng)者的身份信息、被申請(qǐng)人用人單位的法人信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)以及理由、申請(qǐng)人簽字以及日期等。

工傷決定書和工傷認(rèn)定書一樣嗎

1、一樣。正確的表述為工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書以及認(rèn)定工傷決定書，表明了從申請(qǐng)工傷認(rèn)定到最終認(rèn)定為工傷的過(guò)程。

2、沒(méi)有區(qū)別，工傷認(rèn)定決定書與工傷認(rèn)定結(jié)論通知書都是勞動(dòng)保障部位向申請(qǐng)人發(fā)送的工傷認(rèn)定決定，只是題目不同，性質(zhì)相同。工傷認(rèn)定結(jié)論通知書是工傷認(rèn)定的結(jié)果，可以是認(rèn)定工傷決定書，也可以是不予認(rèn)定工傷決定書。

3、工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的相關(guān)認(rèn)定，同時(shí)也是由勞動(dòng)部門提出的工傷認(rèn)定。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書，不是工傷認(rèn)定書，他只是認(rèn)定書的一個(gè)受理程序。如果認(rèn)定工傷了，接不來(lái)再去做勞動(dòng)能力鑒定。現(xiàn)在也進(jìn)行工傷認(rèn)定。

5、工傷認(rèn)定決定書作用如下：工傷認(rèn)定決定書一般是用以受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)的文件。已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和工傷認(rèn)定書不是一回事。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表由單位或個(gè)人填寫，認(rèn)定書由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門填寫。

工傷認(rèn)證決定書的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)書有沒(méi)有時(shí)效期、工傷認(rèn)證決定書的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。