今天給各位分享?B?T勞動保障工傷的知識，其中也會對勞保工傷國家賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷問題
補充：針對樓主的補充，最好是聯系單位到社保中心的工傷科申請工傷認定，認定后再做工傷傷殘鑒定。如果單位不配合申請工傷認定的話，您可以直接到當地社保中心的工傷科咨詢，我記得是可以以個人名義申請的（不太確定）。
簡單的說，目前應做的：1、要求單位為你向社保申請工傷認定；2、如果單位不同意你就自己去社保中心工傷科咨詢和求助，相信可以得到滿意的答復。
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首先，根據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T 16180-2006 ）中的規定
八級傷殘
……
21）因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；
……
九級傷殘
……
23）骨折內固定術后，無功能障礙者；
……
十級傷殘
……
14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
……
由于情況不同，可以認定的傷殘級別也不同
鑒定下傷殘級別后，可以依照下列算式簡單的算下可以得到的相應補償：
1.先介紹下名詞和公式內的代號
一次性傷殘補助金（工傷基金支付）————————用X表示
一次性傷殘補助金中的“本人工資”是指：受傷前12個月本人的平均工資，用A表示
傷殘就業補助金（解除勞動關系時由單位發放）————————用Y表示
工傷醫療補助金（解除勞動關系時由單位發放）————————用Z表示
傷殘就業補助金和工傷醫療補助金中的“本人工資”是指：解除勞動關系前12個月本人的平均工資，用B表示
八級=X+Y+Z=10A+10B+10B=10A+20B
九級=X+Y+Z=8A+8B+8B=8A+16B
十級=X+Y+Z=6A+6B+6B=6A+12B
大體上把工資代進去算下就好，如果要私了的話，十級傷殘起碼可以要到3W+
[img]勞動法工傷認定
辦理工傷認定、工傷賠償業務流程
一、申請
（一）申請人
1、本市行政區域內的企業和有雇工的個體工商戶。
2、本市行政區域內的不屬財政撥款支持范圍或沒有經常性財政撥款的事業單位、民間非營利組織。
3、上述用人單位的受傷害（或患職業病）職工（雇工）或者其直系親屬、工會組織；
4、法律法規規定的其他情形申請人。
（二）申請時限
1、用人單位應當自職工發生工傷之日或被確診為職業病之日起，在30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。
2、用人單位不按上述規定提出工傷認定申請的，受傷害（或患職業病）職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（三）申請材料：
1、工傷認定申請表；（在統籌地區勞動保障行政部門領取）
2、醫療機構出具的職工受傷害后診斷證明書或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
3、受傷害（或患職業病）職工與用人單位的勞動合同或其他建立勞動關系的有效證明材料；
4、受傷害職工的居民身份證復印件。
5、由受傷害（或患職業病）職工直系親屬或工會組織提出申請的，提供其有效的親屬關系證明或工會組織證明。
屬于下列情況應提供相關的證明材料：
（1）因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明；
（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，應提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明；
（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論；
（4）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
（5）屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明；
（6）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業復員軍人舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明；
（7）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明；
（8）職工死亡的，提交醫學死亡證明；
（9）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關證據材料。
二、受理
市勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，在15日內進行審查，對于符合條件的申請予以受理；申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補證的材料，申請人在規定時間內補正全部材料的，予以受理。對不予受理的工傷認定申請以書面形式告知申請人。
三、認定及送達
市勞動保障行政部門受理工傷認定申請材料后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，自受理工傷認定申請之日起60日內做出是否認定為工傷（或視同工傷）的決定，并在20個工作日內送達用人單位和職工或其直系親屬。
辦理機構：. 按照屬地管理原則在市及三縣勞動保障局辦理。
工傷鑒定標準
你不要咨詢了 立即申請工傷認定 然后才能談傷殘鑒定 賠償
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當
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