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工傷死亡1人法人會被判刑嗎
1、法律主觀：工傷死亡1人，法人指法定代表人的，法定代表人一般不用坐牢。但發生安全事故是因為用人單位違反有關安全管理的規定的，法定代表人應當承擔刑事責任。
2、因工傷死亡1人，如果構成重大勞動安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑；一般對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役；若情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
3、法律主觀：因工傷而死亡1人，如果構成重大安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑，對于單位中直接負責的主管人員和其他直接責任人員，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
4、工傷死亡1人法人是否會被判刑，需要看具體的案情，結合具體細節判斷。如果用人單位在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他罪，對法人是要追究其刑事責任的。
5、若在生產作業中沒有違反規定的，則不會被判刑。
公司員工出意外死亡,公司法人會承擔什么樣的法律責任?
要看是否屬于工傷，公司員工意外死亡，如果因為工作原因死亡的單位應該承擔工亡賠償責任。如果與工作無關，公司按當地的法規給予家屬一定的補助。主要是看員工死亡是否屬于工亡。
法律分析：應受責任追究的事故責任主體承擔相應的責任。事故責任主體即事故責任者，是指未履行法定義務、實施了相關違法行為、對事故發生和事故報告、救援、調查處理負有責任并應受法律制裁的社會組織和個人。
只有事故造成重大傷亡，達到重大安全事故犯罪的標準的，公司的主要負責人才會被追究刑事責任，即被拘留、依法追究刑事責任。
發生了意外事故導致員工死亡，工廠企業法人代表一般是不會坐牢的，除非造成重大的人員傷亡、財產重大損失的生產安全事故。工廠發生意外事故導致員工死亡，應當按照工亡的標準進行賠償。
法律主觀：公司出了事是由公司以其全部財產承擔責任，法定代表人故意、過失或者違反法律行政法規或公司章程的規定而給公司造成損失的，公司有權就該損失向法定代表人主張賠償責任。
工傷死亡1人法人會被判刑嗎?
法律主觀：工傷死亡1人，法人指法定代表人的，法定代表人一般不用坐牢。但發生安全事故是因為用人單位違反有關安全管理的規定的，法定代表人應當承擔刑事責任。
因工傷死亡1人，如果構成重大勞動安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑；一般對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役；若情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
法律主觀：因工傷而死亡1人，如果構成重大安全事故罪的，法定代表人一般會被判刑，對于單位中直接負責的主管人員和其他直接責任人員，一般會處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，則處三年以上七年以下有期徒刑。
工傷死亡1人法人是否會被判刑，需要看具體的案情，結合具體細節判斷。如果用人單位在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他罪，對法人是要追究其刑事責任的。
若在生產作業中沒有違反規定的，則不會被判刑。
工傷死亡一人法人是不會被判刑的。因為法人就是法律意義上的公司，是一個組織，不會被判處除罰金之外的刑罰。若是法定代表人，只有在發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果且是直接主管人員的情形下，才應當承擔刑事責任。
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