本文主要涉及如何舉報(bào)違法用工電話，保護(hù)自己權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公正。

1什么是違法用工？

違法用工是指用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定，采取不合法的用工方式，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。如未簽訂勞動(dòng)合同、拒絕繳納社保、非法裁員等。

2為什么要舉報(bào)違法用工？

舉報(bào)違法用工是保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公正的重要方式。首先，舉報(bào)可以使用人單位受到懲罰，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次，舉報(bào)可以促進(jìn)用人單位遵守法律法規(guī)，推動(dòng)社會(huì)公正。

3如何舉報(bào)違法用工電話？

首先，可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門的舉報(bào)電話，反映情況并留下自己的聯(lián)系方式。其次，可以撥打12333人力資源服務(wù)熱線，向相關(guān)部門舉報(bào)。同時(shí)，也可以通過12345 *** 服務(wù)熱線進(jìn)行舉報(bào)。

4舉報(bào)需要注意什么？

在舉報(bào)違法用工時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)

1.確保舉報(bào)的事實(shí)準(zhǔn)確，不得捏造事實(shí)或者惡意誹謗。

2.保護(hù)個(gè)人隱私，不要在舉報(bào)時(shí)泄露自己的個(gè)人信息。

3.保護(hù)自身安全，不要在舉報(bào)時(shí)暴露自己的身份。

4.配合相關(guān)部門的調(diào)查，提供必要的證據(jù)和信息。

總之，舉報(bào)違法用工是保護(hù)自己權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公正的重要方式。在舉報(bào)時(shí)，需要確保事實(shí)準(zhǔn)確，保護(hù)個(gè)人隱私和安全，配合相關(guān)部門的調(diào)查。