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工傷沒有申請工傷前期的治療費用老板出了后期他不出怎么辦
1、涉及到工傷，老板不賠償的，后期也不承擔治療費用的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，如果得不到處理的，還可以申請勞動仲裁解決的。
2、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
3、如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
4、發生工傷老板不出醫藥費的處理方法如下：保護好自己的權益：工傷發生后，要保護好自己的權益，及時去醫院治療，確保傷情得到控制和治療。
5、員工因為工傷費用問題和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
6、法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。
工傷公司沒有錢賠償怎么辦
1、與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達成協議。尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。
2、工傷賠償沒錢首先是需要到當地的勞動局申請工傷認定，其次就是拿到認定書之后找老板談判，如果老板實在是沒有錢還的話，那么直接到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，之后對于其相關的財產進行強制執行。
3、如果工傷官司贏了，但企業老板沒有足夠的錢賠償，這種情況下勞動者可以采取以下措施： 申請法院強制執行。勞動者可以向法院申請對企業進行強制執行，比如查封資產、限制高消費等，以保證賠償金的支付。
4、法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請 工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
5、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
工傷骨折工廠不出錢治怎么辦
1、法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發生工傷事故之日起一年內，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
2、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
3、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷了廠里不肯賠錢怎么辦
1、出了 工傷 廠里拖著不賠錢，勞動者可以依法申請 工傷認定 和 傷殘鑒定 ，之后 申請勞動仲裁 解決的。
2、法律主觀：對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償的用人單位，工傷職工可以及時搜集勞動關系的證據，工傷傷情診療的證據、和工傷事故發生事實的證據，向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標準予以賠償。
3、用人單位在聘用員工后應當為每位購買工傷保險，是一種必要的保險。如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。
4、用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。工傷保險待遇是工傷保險基金和用人單位分別承擔支付責任。
5、去廠所在地勞動局 申請工傷認定 、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協商賠償事宜，協商不成向當地 勞動仲裁委 申請仲裁。
6、法律主觀：關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。
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