今天給各位分享工傷單位不給蓋章的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)申報(bào)工傷單位不給蓋章就不能申報(bào)嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章怎么辦
• 2、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章怎么辦
• 3、申請(qǐng)工傷待遇公司不配合蓋章
• 4、申請(qǐng)工傷待遇公司不配合蓋章?
• 5、工傷認(rèn)定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?

工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章怎么辦

1、如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者是可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。具體辦理流程是：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書(shū)》；受理環(huán)節(jié)。

2、法律分析：自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)取得勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)，工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定再去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、勞動(dòng)者申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章怎么辦

1、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者是可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。具體辦理流程是：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書(shū)》；受理環(huán)節(jié)。

4、勞動(dòng)者申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷待遇公司不配合蓋章

1、如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者是可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。具體辦理流程是：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書(shū)》；受理環(huán)節(jié)。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、單位不蓋章，工傷本人向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷也可以的。個(gè)人申請(qǐng)的時(shí)間從受傷之日起為一年。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人，工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷待遇公司不配合蓋章?

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)取得勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)，工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定再去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，用人單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位不蓋章，工傷本人向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷也可以的。個(gè)人申請(qǐng)的時(shí)間從受傷之日起為一年。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人，工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?

1、工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定書(shū)都不需要用人單位蓋章，分別由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)蓋章。

3、法律分析：工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷單位不給蓋章的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于申報(bào)工傷單位不給蓋章就不能申報(bào)嗎?、工傷單位不給蓋章的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。