今天給各位分享公司罰款觸犯法律嗎的知識，其中也會對公司罰款是否違法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司罰款制度合法嗎
• 2、公司制定的罰款制度違法嗎
• 3、公司罰款屬于違法嗎

公司罰款制度合法嗎

1、公司制度罰款合法嗎公司制度罰款不合法。在我國立法并未明文規定企業罰款權，并對適用的情形、程序、罰款額幅度進行嚴格規制的情形下，承認企業罰款權不利于保持企業用工自 *** 與勞動者權益保障的平衡。

2、公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。

3、法律分析：罰款是否合法，一看公司是否有相關規章制度規定看規章制度是否合法。如果公司沒有相關規章制度規定，作出處罰是沒有依據的，是違法的。公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。

公司制定的罰款制度違法嗎

公司制定的罰款制度違法嗎公司制定的罰款制度違法。罰款，屬于行政處罰的種類，根據我國相關規定，可以設定行政處罰的只有法律、法規和行政規章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。

公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。

公司制度罰款合法嗎公司制度罰款不合法。在我國立法并未明文規定企業罰款權，并對適用的情形、程序、罰款額幅度進行嚴格規制的情形下，承認企業罰款權不利于保持企業用工自 *** 與勞動者權益保障的平衡。

公司制定罰款制度合法嗎公司制定罰款制度不合法。員工完不成工作任務，公司可以以不勝任工作為由調崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。

法律分析：公司制定的罰款制度違法，罰款，屬于行政處罰的種類，根據我國相關規定，可以設定行政處罰的只有法律、法規和行政規章，并且有相應的復議、行政訴訟等救濟程序。

法律主觀：公司罰款制度不合法，只有行政機關和司法機關才能夠罰款，公司是沒有處罰的權利的。根據相關法律規定，如果公司隨意扣工資，勞動者可以向勞動監察部門進行舉報。

公司罰款屬于違法嗎

1、公司罰款是合法的嗎公司罰款不是合法的。公司不是行政執法機關，沒有罰款權限。

2、公司罰款不合法。因為有相關的法律規定，行政執法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，而公司并不屬于行政執法機關，因此公司是沒有權利對員工罰款的。

3、公司罰款制度是合法的嗎公司罰款是不合法的。因為該公司不具有罰款的權利。但若勞動者因本人原因導致公司遭受損失的，可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

4、法律分析：公司隨意罰款違法。罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力。但當因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失時，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

5、法律分析：違法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力，在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體只能是法律法規賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規所規定的程序執行。

關于公司罰款觸犯法律嗎和公司罰款是否違法的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。