本篇文章給大家談談公司外工傷如何處理，以及工傷 保險外 企業承擔對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司外請工人發生工傷怎么辦
• 2、外包工傷怎么賠償
• 3、單位簽的勞務合同,工資通過第三方勞務公司發的發的,出了工傷咋辦
• 4、公司工傷怎么處理
• 5、社保已有單位繳納情況下,在其他單位上班發生工傷后如何處理?

公司外請工人發生工傷怎么辦

1、勞務外包人員發生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責民事賠償責任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協商，協商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

2、依據我國《 工傷保險條例 》的規定，單位外包的雇傭人員發生 工傷 的，是可以申請 工傷認定 的，由 工傷保險 對 人身損害 進行賠償。

3、請小工干活意外傷可以要求雇主給予補償。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

外包工傷怎么賠償

勞務外包人員發生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責民事賠償責任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協商，協商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

依據我國《 工傷保險條例 》的規定，單位外包的雇傭人員發生 工傷 的，是可以申請 工傷認定 的，由 工傷保險 對 人身損害 進行賠償。

法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

法律主觀：工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

外包員工工傷可由用工單位和勞務派遣單位一起承擔賠償責任。

單位簽的勞務合同,工資通過第三方勞務公司發的發的,出了工傷咋辦

勞務合同發生工傷的處理方式如下：勞務合同出現工傷的，認定工傷后由工傷保險進行相應賠償；如果雙方建立的是雇傭關系，由雇主進行賠償。

如果單位與員工簽訂的是勞務派遣合同，員工可以向派遣單位提出工傷申請，派遣單位應該按照相關法律法規及時處理工傷事宜，并給予相應的賠償。

可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。綜上所述，勞務合同受傷，可以先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠。

勞動合同與用人單位簽訂的，工傷是勞務公司的話，出現這樣的情況是用人單位委托勞務公司購買社保，就會出現這樣的情況的，但是要保證員工的工傷權益不受侵害。

勞務關系中受傷不能叫做工傷，而只能叫人身損害。勞務合同中受傷可以要求侵權方進行人身損害賠償。我國法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

簽訂的是勞務合同，是不能按照工傷事故進行處理，可以按照侵權事故進行處理，要求用人單位按照工傷損失來給予賠償。

公司工傷怎么處理

最好人力資源方面也慰問一下傷員，順便再確認一下工傷的整個過程。同時交待其收齊好所有醫療發票。 寫好工傷報告，下發處理文件。 在事發30日內上報勞動部門有關方面，申請《工傷認定》。

如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。

工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

法律主觀：企業員工 工傷 處理流程如下： 事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往 社會保險 定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。

法律主觀：員工遭受工傷時，公司應當承擔怎樣的責任，按照如下方式處理：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》的規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

社保已有單位繳納情況下,在其他單位上班發生工傷后如何處理?

1、如果到其他公司上班可以辦理保險轉移手續。如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。

2、您好，您發生工傷的情況并未在原公司出現，所以原公司不會負責您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進行工作，那么原公司將會負責您的工傷。若您也是現在受傷公司的職工，可以讓該公司對您負責。

3、最后，根據《工傷保險條例》第十九條第二款規定，職工或近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、同一個月內在多家單位工作的，應由第一家單位繳納社保費。也就是說，職工在某月中間離職，馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納。按照不重復繳費的原則，新單位可以從下月起為職工繳納社保費。。

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