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下班途中發生交通事故,而只是皮外傷也算工傷嗎
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
員工皮外傷算工傷嗎
法律分析：職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請，因為程序繁瑣，時間較長，領導也不愛給你申請工傷。
親您好，很榮幸為您解屬于工傷；在工作過程當中擦破皮屬不屬于工傷是需要根據受傷的原因，地點和時間確定的。
法律分析：勞動者只要在工作中受傷的，無論傷情如何都可以申請工傷認定，但皮外傷的傷情是十分輕微的，沒有必要申請工傷認定。
工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
皮外傷能不能報工傷?
如果擦破皮跟工作沒有什么直接的關系，這就不屬于工傷，況且，正常情況下，員工也不至于就因為擦破皮了就要請病假，如果有必要的話，可以跟公司申請工傷認定。
法律分析：職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請，因為程序繁瑣，時間較長，領導也不愛給你申請工傷。
法律分析：勞動者只要在工作中受傷的，無論傷情如何都可以申請工傷認定，但皮外傷的傷情是十分輕微的，沒有必要申請工傷認定。
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