本篇文章給大家談談工傷認證過期怎么辦，以及工傷認證后多久進行工傷鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位工傷認定時間超期怎么辦?
• 2、工傷認定書過期
• 3、工傷鑒定日期過了怎么辦
• 4、工傷認定期限已過怎么辦
• 5、工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
• 6、工傷認定超過時效怎么樣辦

單位工傷認定時間超期怎么辦?

因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。

已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

法律分析：企業申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。

職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定書過期

不會過期。工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

認定過期了，無法認定工傷只代表勞動部門不予受理了，具體就是如果你有工傷保險，工傷保險也不予賠償了。并不代表你不是工傷，只要你和單位雙方對工傷的事項沒有異議都承認就行了。

工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷鑒定日期過了怎么辦

超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。

超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。

工傷事故發生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。 另外，需要指出的是， 訴訟時效 存在中止、中斷的問題。

工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。

工傷認定期限已過怎么辦

工傷認定申請超過一年時效，工傷認定部門不予受理勞動者工傷認定申請的有法律依據，符合法律規定；如果工傷認定時效已過，可以考慮按照人身損害的標準要求賠償。

但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法律規定的期限內提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒霉自擔損害了呢？結論是不一定。

工傷認定途徑有兩種，一是用人單位在事發之日起一個月內申請認定，二是勞動者在事發之日起一年內申請認定。一旦單位沒有申請，勞動者一定要及時申請，莫超期限，否則無法實現 工傷 賠償。

如果超過 工傷認定期限 ，就不能 申請工傷認定 ，即使提出了認定申請的，也不會被受理的。

過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。

工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟

1、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

2、.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。

3、超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

4、職工在工傷認定之后，一定要及時的向有關機機構申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至會使自己應該享有的權益，遭受損害。

5、首先，非勞動者的原因導致超過 工傷認定 時效的，仍可以申請工傷認定。

6、工傷認定申請超過一年時效，工傷認定部門不予受理勞動者工傷認定申請的有法律依據，符合法律規定；如果工傷認定時效已過，可以考慮按照人身損害的標準要求賠償。

工傷認定超過時效怎么樣辦

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。

已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。

工傷認定申請超過一年時效，工傷認定部門不予受理勞動者工傷認定申請的有法律依據，符合法律規定；如果工傷認定時效已過，可以考慮按照人身損害的標準要求賠償。

關于工傷認證過期怎么辦和工傷認證后多久進行工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。