職務違法和職務犯罪的界定：

1、職務違法的界定：

職務違法是指公職人員在其職務范圍內違反法律、職務違法的行為可以是規范行為，也可以是不規范行為，但不能是犯罪行為。職務違法的行為可以分為：違反行政法規的行為，如違反行政管理規定、違反行政審批程序等；違反行政許可規定的行為，如違反行政許可規定的行為；違反行政機關規章的行為，如違反行政機關規章的行為；及其他違反法律、

2、職務犯罪的界定：

職務犯罪是指公職人員在其職務范圍內利用職務便利實施犯罪行為。職務犯罪的行為可以分為：犯罪行為，如 *** 、貪污等；違反行政法規的行為，如侵犯公民合法權益、濫用職權等；違反行政許可規定的行為，如違反行政許可規定的行為；違反行政機關規章的行為，如違反行政機關規章的行為；及其他違反法律、

3、職務違法和職務犯罪的界定標準：

職務違法和職務犯罪的界定標準主要有：（1）行為的性質；（2）行為的結果；（3）行為的損害程度；（4）行為的社會危害程度；（5）行為的責任追究程度。

4、職務違法和職務犯罪的界定劃分：

職務違法和職務犯罪的界定劃分可以從以下幾個方面進行：（1）行為的性質，職務違法是違反法律、法規的行為，而職務犯罪是利用職務便利實施犯罪行為；（2）行為的結果，職務違法的行為不會有損害結果，而職務犯罪的行為會有損害結果；（3）行為的損害程度，職務違法的行為不會造成重大損害，而職務犯罪的行為會造成重大損害；（4）行為的社會危害程度，職務違法的行為不會對社會產生重大危害，而職務犯罪的行為會對社會產生重大危害；（5）行為的責任追究程度，職務違法的行為不會受到嚴厲處罰，而職務犯罪的行為會受到嚴厲處罰。

5、其它相關問題：

職務違法和職務犯罪的界定還會涉及到一些其它相關問題，如行政責任的界定、行政責任的劃分以及行政責任的追究程度等。

綜上所述，職務違法和職務犯罪的界定有著很大的差異，本文對職務違法和職務犯罪的界定進行了深入分析，探討了其界定的標準、劃分標準以及其它相關問題，以期能夠更好地規范公職人員的行為，減少職務違法和職務犯罪的發生。