今天給各位分享企業(yè)未交保險不追究企業(yè)責任的知識，其中也會對單位未繳納保險可以起訴要求賠償?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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企業(yè)未繳納失業(yè)保險費應承擔哪些法律責任
1、對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2、法律分析：根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括： 賠償勞動者少得或者未得的 失業(yè)保險金 損失。 承擔應當由生育基金支付的女職工 生育保險 待遇費用。
3、根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
沒交社保的公司怎么處罰
實踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對企業(yè)處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不交社保會有以下處罰：會被社會保險行政部門責令限期改正；若逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
具體處罰如下：公司不交社保會會被社會保險行政部門責令限期改正；若逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不給員工交社保怎么處罰
實踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對企業(yè)處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
如果公司不交社保，將導致員工無法享受社會保險待遇，同時也可能面臨以下法律后果：行政處罰：勞動保障部門可以對公司進行行政處罰，包括罰款和責令補繳社保費等措施。
單位不繳納社保將面臨的處罰如下：社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
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