今天給各位分享工傷保險(xiǎn)打電話復(fù)查的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷了保險(xiǎn)公司人員上門詢問是什么情況進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷10級(jí)賠償之前保險(xiǎn)公司打電話何時(shí)情況是怎么回事
• 2、查詢工傷賠償打什么電話
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)后會(huì)有人打電話來核實(shí)情況嗎?

工傷10級(jí)賠償之前保險(xiǎn)公司打電話何時(shí)情況是怎么回事

停工留薪期待遇非法用工傷亡生活費(fèi)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

那是為了對(duì)于事故的真實(shí)細(xì)節(jié)，然后進(jìn)行賠償?shù)谋匾襟E。保險(xiǎn)公司上門調(diào)查是保險(xiǎn)公司的職責(zé)所在。

10級(jí)傷殘保險(xiǎn)公司的賠償包括受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的 本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

查詢工傷賠償打什么電話

電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。

法律分析：工傷咨詢電話為12333，對(duì)于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。

法律分析：工傷保險(xiǎn)咨詢?nèi)f能電話：12333，這是全國(guó)人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)作為人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的總門戶，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障卡等方面的服務(wù)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)后會(huì)有人打電話來核實(shí)情況嗎?

1、工傷申請(qǐng)受理后人社局打電話問當(dāng)時(shí)情況的原因是核實(shí)情況，加快受理。

2、如果提供的資料證據(jù)都齊全，并且沒有問題的話，社保局是不會(huì)打電話來的。會(huì)出具工傷認(rèn)定書的。否則，確實(shí)會(huì)打電話來核實(shí)或提出要求的。如果不能回復(fù)或提供材料，可能會(huì)影響工傷認(rèn)定的。

3、報(bào)工傷后會(huì)來調(diào)查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

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