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東莞十級工傷賠償標準2022
1、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
3、其中，目前廣東省十級工傷一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金三項共計12個月的本人工資。基于工傷賠償案件專業性強，事實細節或者操作細節就完全可能導致賠償數額相差成千上萬元，甚至數十萬元。
東莞十級工傷賠償標準是什么
1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
2、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。
3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
5、職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標準 按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
東莞市十級傷殘賠償標準
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
法律分析：十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。所以乙是城鎮居民還是農村居民的賠償是不一樣的。
住宿補償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數 十級殘疾補貼 交通事故十級傷殘賠償=上一年度(城市或農村)居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償期限。
東莞市工傷十級賠償標準是多少
十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；其他費用根據實際確定。
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
東莞工傷十級傷殘賠償標準2022
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
其中，目前廣東省十級工傷一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金三項共計12個月的本人工資。基于工傷賠償案件專業性強，事實細節或者操作細節就完全可能導致賠償數額相差成千上萬元，甚至數十萬元。
廣東 十級工傷賠償標準 十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。
十級工傷賠償標準是多少一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
東莞工傷十級傷殘賠償
1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
2、十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；其他費用根據實際確定。
3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、十級傷殘的員工得到的工傷待遇為一次性傷殘補助金：6個月工資；勞動合同期滿或者員工要求解除勞動合同關系的時候，由公司向員工支付一次性工傷醫療補助金（1個月工資）和一次性傷殘就業補助金（4個月工資）。
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