今天給各位分享工傷鑒定后公司還管嗎的知識，其中也會對工傷鑒定以后公司就不給員工發(fā)工資了嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司不管怎么處理
• 2、工傷認(rèn)定下來后公司不管
• 3、有工傷保險單位是不是就可以不管了
• 4、工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發(fā)作,公司還管嗎?

工傷公司不管怎么處理

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認(rèn)定。

工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！豆ｋU條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷認(rèn)定下來后公司不管

法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

工傷認(rèn)定結(jié)果出來后可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，請求用人單位承擔(dān)因工傷所支出的各項費用。

有工傷保險單位是不是就可以不管了

勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

不是的，即使公司給員工交了工傷保險，當(dāng)發(fā)生了工傷事故很多責(zé)任還是可以要求公司來負(fù)責(zé)的。

一般情況下，公司會讓您簽署相關(guān)協(xié)議，避免日后糾紛。但是后續(xù)治療的話，公司是需要負(fù)責(zé)的【回答】但是工傷一次性賠償之后不再享受工傷保險待遇。

工傷保險是單位有責(zé)任和義務(wù)、必須繳納的社會保險。而且個人不用繳納。商業(yè)保險只是作為社會保險的一種補充，是可上可不上的。員工如果在上下班的陸上和機(jī)動車發(fā)生事故都可以認(rèn)定工傷，更何況是在工作過程中發(fā)生了工傷。

如果報工傷后不是工傷的，對用人單位沒有什么影響。

用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。這是用人單位的法定責(zé)任義務(wù)。

工傷,傷殘鑒定出來,賠償金也給我了,一年后,病情發(fā)作,公司還管嗎?

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。工傷保險待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

能！這是你權(quán)利。建議，先去單位協(xié)商，不賠償再談起訴問題。

正規(guī)的公司都給員工繳納五險一金的，就是該交的保險都交了，所以員工無論是生病住院還是說工傷之類的都會有保險公司去賠付。

就業(yè)及傷殘會對傷殘職工的生產(chǎn)勞動、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而給予一定程度的賠償。

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