本篇文章給大家談談在違法企業打工犯法嗎，以及在違法企業打工犯法嗎怎么處理對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司做違法的事，打工者會坐牢嗎？
• 2、去泰國詐騙公司上班犯法嗎
• 3、員工公司打工不知道干的工作是犯法事,公司犯法,員工判刑嗎？
• 4、在非法公司上班工資是合法收了嗎
• 5、在洗黑錢公司上班犯法嗎
• 6、公司違法了，身為打工的我們有影響嗎？

公司做違法的事，打工者會坐牢嗎？

公司做了違法的事，打工者如果參與其中，就屬于共同犯罪，公司主體為主犯，打工者為從犯。 公司做違法的事影響大，造成的后果人員和經濟損失重大，打工者也會依據法律受到應有的處罰。

打工者以年滿18歲，有獨立的思維能力，公司所做的事情是否違法，打工者心知肚明，為了掙錢突破了原則，觸碰的法律，打工者也應受到法律的制裁，造成的惡果巨大，會坐牢。

公司做違法的事，打工者就是幫兇，不自覺中參與到違法事情中屬于從犯。在量刑方面，法院會以法律為準繩，事實為依據，對打工者所需要負的責任，進行正確的判定，作出公正的判決。

一些求職的年輕人，千萬不要抱著僥幸的心理，認為公司做違法的事，跟自己沒有關系，或者塞糖說自己不知道，裝作糊涂。

就如傳銷詐騙，一些打工者負責打電話，按劇本演戲，榨取普通民眾的錢財，這就涉嫌到違法，雖然公司是主犯，但打工者協助公司違法，屬于從犯，也應受到法律的制裁。

去泰國詐騙公司上班犯法嗎

答：是屬于違法的，是要被罰款的，不管你是在國內還是國外，從我國刑法的相關規定：詐騙公司的上班員工，如果該公司是實施的普通詐騙罪，則對具體實施了詐騙行為人的人員進行處罰，沒有單位犯罪的另外規定。你自己明白泰國的公司是屬于詐騙公司，你還去，說明你是知情泰國公司的詐騙行為。

員工公司打工不知道干的工作是犯法事,公司犯法,員工判刑嗎？

我覺得員工是在不知情的情況下所從事的工作，應該是不需要判刑的，最多的話也就是被刑事教育。

中國有句老話說“不知者不罪”，也就是這樣子的道理。

當然了能參加工作的至少是成年人，而且也是明辨是非的人，千萬一定要小心謹慎，不要傻傻的去幫壞人做事情。不然到時候萬一出了什么問題，自己欲哭無淚。

這個社會本來就是復雜的，而且人心有時候也是復雜的，一定要判斷清楚，千萬不要覺得有一份工作做就真心去做，要相信天下沒有免費的午餐。

只有正當的工作才會長久的。

在非法公司上班工資是合法收了嗎

上班的工資屬于提供勞動的報酬，屬于合法收入。

法律分析

非法經營是指以營業為生的向不特定人多次借款，從事非法放貸構成非法經營罪，應同時具備以下五個條件：未經監管部門批準或超越批準的范圍放貸；以營利為目的；兩年內向不特定的單位或個人以借款或其它名義出借資金10次以上；年利率超過36%；如果公司是實施的普通詐騙罪，則對實施詐騙行為人的人員進行處罰，沒有單位犯罪的另外規定。如果公司是單位犯金融詐騙罪的，則對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰。如果行為人在詐騙公司上班，但其工作內容與詐騙行為無關，不成立犯罪。公司非法克扣員工工資會構成犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。員工是否承擔責任，要看在公司實施合同詐騙和非法集資行為過程中，員工是否知情、是否協助老板實施相應的違法犯罪行為。對于公司實施的非法集資行為，應當由公司及相應的法定代表人、直接責任人承擔民事和刑事責任。組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。如果員工不知情，則員工不承擔責任；如果員工知情、在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯，則員工可能承擔相應的刑事責任。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百二十五條 違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產：（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的；（三）未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業務的，或者非法從事資金支付結算業務的；（四）其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。

在洗黑錢公司上班犯法嗎

如果你已經知道或者應當知道這間公司在做違法的事，繼續上班，可視為法律上的共犯。就算你不負刑事責任，但對名聲不好。并且心理壓力大。干脆走人吧！辭職都不用，發錢后走人。

公司違法了，身為打工的我們有影響嗎？

員工是否會被處罰要根據公司違法經營的具體情況和員工的參與程度和過錯判斷。公司的違法經營如果可以構成非法經營罪，員工是直接責任人員的可能會受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據證明自己不知道公司是違法經營，沒有參與到違法活動中，不會被處罰。根據刑法第225條的規定，犯非法經營罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；情節特別嚴重的，處5年以上有期徒刑，并處違法所得1倍以上5倍以下罰金或者沒收財產。根據刑法第231條的規定，單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。本罪在主觀上要求行為人必須是出于故意，對于因不知其為非法而進行非法經營的，不認為構成本罪，而只能給予行為人以行政處罰。

在違法企業打工犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于在違法企業打工犯法嗎怎么處理、在違法企業打工犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。