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本文目錄一覽

• 1、2015大連工傷十級(jí)傷殘,工作為滿12個(gè)月,一次性傷殘補(bǔ)助金怎么算,那個(gè)...
• 2、2015年我在個(gè)體工傷戶干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致受傷怎么賠償大連
• 3、大連5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、大連工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的辦理流程是什么
• 5、誰(shuí)知道大連2015十月份工傷十級(jí)傷殘保險(xiǎn)賠的一次性傷殘和醫(yī)療補(bǔ)助金各...

2015大連工傷十級(jí)傷殘,工作為滿12個(gè)月,一次性傷殘補(bǔ)助金怎么算,那個(gè)...

1、(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘的，為6個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資。這部分錢(qián)有勞動(dòng)局從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2、支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。也是各7個(gè)月。

3、十級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。若有繳納工傷保險(xiǎn)本人工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，若未滿12個(gè)月則按實(shí)繳月份計(jì)算。

4、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

2015年我在個(gè)體工傷戶干活沒(méi)簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致受傷怎么賠償大連

1、未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。具體方法是首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷如何賠償 未簽勞動(dòng)合同的，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)。

3、對(duì)于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)勞動(dòng)合同受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

4、首先應(yīng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在；然后進(jìn)行工傷認(rèn)定程序。協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

5、第未簽訂勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。第首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

大連5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均 工資 計(jì)算：5級(jí)為16個(gè)月，6級(jí)為14個(gè)月。 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算：5級(jí)為28個(gè)月，6級(jí)為24個(gè)月。

五級(jí)工傷通常待遇如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律分析：五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

入住監(jiān)護(hù)病房的工傷職工傷情緩解后，協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)調(diào)整病房。 第十條工傷職工在本市住院治療工傷的，日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照每日26元計(jì)算。工傷職工因傷情需要經(jīng)審批后到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照每日37元計(jì)算。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

七臺(tái)河五級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。

大連工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的辦理流程是什么

1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程：向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。

2、大連工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷流程是：發(fā)生工傷事故后去往指定的醫(yī)院進(jìn)行治療，治療費(fèi)用由用人單位墊付。之后用人單位需在指定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)工傷認(rèn)定后治療費(fèi)用可以進(jìn)行報(bào)銷。

3、提交申請(qǐng)：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 是否受理：勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到《 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表》后，認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書(shū)》。

誰(shuí)知道大連2015十月份工傷十級(jí)傷殘保險(xiǎn)賠的一次性傷殘和醫(yī)療補(bǔ)助金各...

以江蘇省為例，十級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為5萬(wàn)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬(wàn)元，此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般情況下，除醫(yī)藥費(fèi)外十級(jí)傷殘賠償額為9萬(wàn)元左右，但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動(dòng)。

工傷十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián) 醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月的本人工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)工傷應(yīng)該算是工傷等級(jí)里面最輕的一種了，但是因?yàn)橐彩窃u(píng)了級(jí)的，所以對(duì)于十級(jí)工傷也是應(yīng)該有賠償?shù)摹Ｒ淮涡詡麣堁a(bǔ)助金十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。

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