本篇文章給大家談談吉林省反騁人員工傷，以及吉林省工傷賠償標準一覽表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
吉林省工傷待遇調整
第六條以市州為單位建立調劑金的，統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付，先使用統籌地區儲備金；儲備金不足支付的，由市州調劑金進行調劑支付；調劑金仍不足支付的，由統籌地區的人民 *** 墊付。
工傷賠償1：工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護理費；護理費傷殘津貼一次性發放。
工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
四級傷殘為21個月的本人工資月支付傷殘津貼標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2019年吉林市工傷傷殘等級鑒定標準及賠償標準(條例)
1、一次性工傷醫療補助金的具體標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資。
2、已確認為納入統籌管理范圍未鑒定傷殘等級的老工傷人員于2012年4月底前完成勞動能力鑒定工作。后續確認的其他符合納入工傷保險統籌管理未鑒定傷殘等級的老工傷人員根據實際情況確定具體鑒定時間。（二）鑒定標準。
3、按以下標準支付：一次性工傷醫療補助金的支付標準：五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。
2019年吉林省工傷認定辦法及工作流程規定
工傷認定流程 ：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
《 工傷認定辦法 》規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：申請。向用人單位所在地統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記；受理；調查核實。根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；60日內作出工傷認定的決定；送達。
法律主觀：申報和認定工傷的辦法：用人單位應在三十日內向社保局進行申報；而社保局應在六十日內進行審查，作出工傷認定決定。如果單位逾期沒有申請，則職工一方可在一年內向勞動局申請，由其及時作出決定。
應當認定為工傷；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。職工下班路上自己摔傷，顯然不屬于這兩種情形，不能認定為工傷或視同工傷。
吉林省工傷賠償標準
工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
調整和確定標準 (一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元，二級傷殘每月增加204元，三級傷殘每月增加194元，四級傷殘每月增加184元，五級傷殘每月增加174元，六級傷殘每月增加154元。調整后傷殘津貼低于2907元的，再增加30元。
法律主觀：吉林省工傷死亡由工傷保險基金支付。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付：一次性工傷死亡補貼標準為上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍；喪葬補貼為上一年度職工月平均工資6個月；其他。
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。 雙方協商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
吉林省反騁人員工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于吉林省工傷賠償標準一覽表、吉林省反騁人員工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
