本篇文章給大家談談國有企業工傷死亡，以及國企工傷死亡追責流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、50歲意外死亡的國有企業職工,其單位有些什么補償?
• 2、國家企業員工去逝安葬費是多少
• 3、國有企業工傷死亡后公司給死者買了保險另外公司還有責任嗎
• 4、企業勞動者工傷死亡怎么賠償
• 5、國營企業退休職工死亡待遇
• 6、央企職工因病去世有哪些待遇

50歲意外死亡的國有企業職工,其單位有些什么補償?

非因工死亡人員的待遇，包括兩項：喪葬補助費和供養直系親屬的撫恤金，具體數額可以根據以下規定及當地地區的規定來計算。

法律分析：職工有權獲得喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

國家企業員工去逝安葬費是多少

1、法律主觀：一般30000元，各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。

2、喪葬費是去世時本省上一年度城鎮居民月平均可支配收入的2倍；還有撫恤金。

3、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資喪葬費標準：因病4000元因工(公)5000元遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元二人以上的每人月補助190元農業戶口一人月170二人以上的每人月150元。

4、離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領取。

5、法律主觀：喪葬費：根據勞動保險條例第十四條甲款的規定，由企業行政方面或資方發給本企業的平均工資2個月作為喪葬費。

國有企業工傷死亡后公司給死者買了保險另外公司還有責任嗎

已經由工傷保險賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險條例和社會保險法，賠償項目的責任分擔，法律有明確規定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項目。

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。

不需要。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。

公司應單方即時解除勞動關系，否則，即時是員工拒買，發生工傷公司仍要承擔全部責任。社會保險法第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

買了工傷的，社會保險賠了，老板是不用賠了，不然，老板為什么會給員工買工傷呢，就是為了保障公司和員工的利益。當然家屬要是覺得工傷保險賠的不對，還是可以去當地勞動局咨詢的。

即使買了意外保險，事后有很多責任還是需要公司來進行承擔的。

企業勞動者工傷死亡怎么賠償

1、工亡賠償（工傷死亡待遇）執行《工傷保險條例》第39 條規定，主要涉及三個賠償項目：喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，現在工亡賠償金都在百萬以上。

2、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、如果認定為工傷，則享受《工傷保險條例》第39條規定的待遇，根據現在全國城鎮居民人均可支配收入水平，工傷死亡的一般都會獲得百萬左右的賠。如果非工傷的侵權責任賠償，則是過錯責任原則，賠償金需要按責任承擔情況來確定。

4、企業勞動者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險，所有的賠償均由工傷保險基金承擔如果用人單位未按規定繳納工傷保險的，所有賠償由用人單位承擔。

5、工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

6、公司只要依法繳納了工傷保險，出險后應由社保局賠償，單位只要沒有過錯就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

國營企業退休職工死亡待遇

企業退休人員死亡待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

企業退休人員死亡后家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。 可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。

為死者本人6個月工資；2人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資。這表明，退休職工死亡后，其供養直系親屬的待遇是兩筆費用，一筆是喪葬補助費，一筆是救濟費.。

央企職工因病去世有哪些待遇

國企員工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括喪葬補助費，供養直系親屬救濟費，一次性生活困難補助費。喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

法律主觀：職工退休養老后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

具體來講，企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇是：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

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