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成都市2011年最低工資標準(成都2013年最低工資標準)

adminllh法律知識2025年04月10日 14:53:19630

成都市2011年最低工資標準(成都2013年最低工資標準)

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本文目錄一覽:

成都市最低工資標準規定

最低工資標準 顧名思義就是要達到的最低要求。而 成都市 最低工資標準規定: 一、成都市月最低工資標準規定: (一)每月1500元(每日69.0元); (二)每月1380元(每日63.4元)。 二、全市 非全日制用工 小時最低工資標準: (一)每小時15.7元; (二)每小時14.4元。 三、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準: (一)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、 郫縣 、新津縣的月最低工資標準為每月1500元(每日69.0元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時15.7元。 (二)都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準為每月1380元(每日63.4元),非全日制用工小時最低工資標準為每小時14.4元。 《關于調整全省最低工資標準的通知》,決定從2020年7月1日起,將全省的月最低工資標準由1400元、1250元、1100元調整為1500元、1380元、1260元三個檔次,將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元、11.5元調整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。按相關規定,成都市應從省 *** 發布的上述最低工資標準中,選擇適合標準執行。

成都最低工資標準

成都最低工資標準:

1、全市城區月最低工資標準每月1780元(每日81.84元)、縣城月最低工資標準每月1650元;

2、全市城區非全日制用工小時最低工資標準每小時18.7元。縣城月最低工資標準每小時17.4元。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

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成都市最低工資標準

2013年6月26日從成都市人力資源和社會保障局獲悉,從2013年7月1日起,成都市月最低工資標準將調整為1200元、1070元,上調幅度分別為14.3%、11.5%;非全日制用工小時最低工資標準將調整為每小時12.6元、11.1元,上調幅度分別為14.5%、11%。這是成都市根據經濟社會發展和影響最低工資標準調整的相關因素變化情況,第11次上調全市最低工資標準。

成都市最低工資是多少

法律分析:1、全省月最低工資標準:

(一)第一檔每月2100元(每日97元);

(二)第二檔每月1970元(每日91元);

(三)第三檔每月1870元(每日86元)。

2、全省非全日制用工小時最低工資標準:

(一)第一檔每小時22元;

(二)第二檔每小時21元;

(三)第三檔每小時20元。月最低工資標準為1380元,非全日制用工小時最低工資標準為16元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

2013成都市社保最低工資標準是多少

2013最低工資標準,成都暫時不會調。除大邑外,彭州、崇州、邛崍、金堂、蒲江五市縣最低工資也執行960元/月,10元/小時工資標準。成都市其它14個區(市)縣執行1050元/月和11元/小時。其中包括職工應當繳納的社保費用和公積金,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼。

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