本文目錄一覽

• 1、合同簽訂中必須知道的法律知識(shí)有哪一些呢?
• 2、民間借貸合同的法律知識(shí)有哪些
• 3、法律小常識(shí)10條
• 4、員工必須知道的勞動(dòng)法律常識(shí)有哪些

合同簽訂中必須知道的法律知識(shí)有哪一些呢?

合同自由原則：即《合同法》規(guī)定的“自愿”原則。包括締約自由；選擇相對(duì)人的自由；決定合同內(nèi)容的自由；變更或解除合同的自由；選擇合同形式的自由。 （2）合同正義原則：合同正義強(qiáng)調(diào)一方的給付與對(duì)方的對(duì)待給付之間的等價(jià)性，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。

簽訂時(shí)不得約定試用期 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第三款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期?！彼?，根據(jù)上述規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

相關(guān)法律規(guī)定包括：要求在書(shū)面形式下簽訂、約定創(chuàng)作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、確定合同價(jià)款、保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。定作合同屬于勞務(wù)合同的一種，是指定作人按照委托人的要求創(chuàng)造或完成作品，并由委托人支付報(bào)酬的合同。

民間借貸合同的法律知識(shí)有哪些

1、民間借貸的法律法規(guī)有哪些民間借貸的法律法規(guī)如下：（1）禁止高利放貸，借款的利率不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定的，視為沒(méi)有利息。

2、法律主觀(guān)：民間借貸的法律規(guī)定有：出借人請(qǐng)求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的除外。

3、借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類(lèi)、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)情況。第六百七十九條 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)成立。

4、借款合同的內(nèi)容包括借款種類(lèi)、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于如何確定借款合同履行地問(wèn)題的批復(fù)》合同履行地是指當(dāng)事人履行合同約定義務(wù)的地點(diǎn)。借款合同是雙務(wù)合同，標(biāo)的物為貨幣。

5、法律分析：借款合同主要有借款人和貸款人的姓名、住所等身份信息；借款的種類(lèi)、幣種、用途；借款的數(shù)額、利率、時(shí)間；以及還款的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等重要的條款。

6、貸款人有提供貸款的義務(wù)；貸款人未按約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。貸款人有對(duì)借款的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督的權(quán)利。如借款人未按約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同。貸款人有不得預(yù)先在本金中扣除利息的義務(wù)。

法律小常識(shí)10條

1、小學(xué)生應(yīng)知法律小常識(shí)：法律面前人人平等，不論什么人都要遵守法律，無(wú)論什么人犯法都要受到法律追究，不因身份、地位、民族、性別、貧富、職業(yè)等而有所區(qū)別。 憲法是我們國(guó)家的根本大法，一切法律都不能同憲法的規(guī)定相抵觸，任何人要服從憲法權(quán)威。

2、在校時(shí)間學(xué)生不得無(wú)故離開(kāi)學(xué)校，有事外出得向班主任請(qǐng)假。學(xué)生上課要遵守紀(jì)律，要聽(tīng)從老師指揮，特別是體育課、活動(dòng)課等，應(yīng)在老師的指導(dǎo)下使用體育器材。課間玩耍不打鬧追逐，嚴(yán)禁爬圍墻、爬樹(shù)、爬走廊欄桿、攀校門(mén)等。上下樓梯靠右行，不在樓道玩耍，嚴(yán)禁從樓梯把手上滑下。

3、生活中必知的10條法律常識(shí) 開(kāi)車(chē)的朋友要注意，在行駛途中，如果開(kāi)車(chē)撞到了什么東西，一定要及時(shí)下車(chē)查看。否則如果撞到了行人，直接開(kāi)走構(gòu)成逃逸，如果被撞者重傷的，還會(huì)構(gòu)成交通肇事罪。

員工必須知道的勞動(dòng)法律常識(shí)有哪些

1、拒絕無(wú)償加班。別管老板說(shuō)什么緊急任務(wù)，必須加班，直接問(wèn)，有沒(méi)有加班費(fèi)。 給員工罰款違法。大聲跟我念300遍，罰款違法，罰款違法……給我念夠300遍，少一遍我都擔(dān)心你會(huì)被罰款。 拒絕性騷擾！肢體接觸，各種黃段子，各種曖味勇敢拒絕。剛出來(lái)的 *** 一定要大膽點(diǎn)。

2、勞動(dòng)法律常識(shí)社保說(shuō)的是社會(huì)保險(xiǎn)，是五險(xiǎn)，不包括一金。五險(xiǎn)是生育、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。一金通常是說(shuō)住房公積金。五險(xiǎn)是強(qiáng)制性繳納的，一金是福利性質(zhì)不強(qiáng)制。未能繳納五險(xiǎn)，通過(guò)#勞動(dòng)仲裁#要錢(qián)不被支持單位沒(méi)有繳納，向人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)處理。

3、星號(hào)數(shù)代表重要性程度） 《勞動(dòng)合同法》★★★員工入職、離職、調(diào)動(dòng)，無(wú)不涉及到本法。人力資源管理人員必須熟練掌握本法，最好聽(tīng)一些法律專(zhuān)家如律師的課。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》★★★相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，也必須全盤(pán)了解。

4、法律主觀(guān)：勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主要包括以下幾方面： 禁忌勞動(dòng)范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 經(jīng)期保護(hù) 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

5、職場(chǎng)勞動(dòng)法知識(shí)分享。辭職不需要批準(zhǔn)：提前30日通知即可。主動(dòng)離職提前30天（試用期提前3天）提出書(shū)面申請(qǐng)就可以解除勞動(dòng)合同。關(guān)于離職原因：?jiǎn)挝粺o(wú)故解除勞動(dòng)合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不要輕易在離職原因上寫(xiě)個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人原因離職是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)模暾?qǐng)仲裁，仲裁委不會(huì)受理。

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