本篇文章給大家談談鶴壁市工傷案例，以及鶴壁市工傷科對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我在鶴壁市鉑金名筑出事了找勞動局有用嗎
• 2、工傷認定行政起訴狀
• 3、河南省鶴壁市工傷九級傷殘可以要求賠償多少錢？
• 4、倉管員工作時突然暈倒，被診斷為重癥中暑。這也算工傷嗎？
• 5、求幫忙！我在河南省鶴壁市一陶瓷廠壓短右手中指第一關節(jié)經(jīng)勞動局鑒定為十級傷殘請問具體賠償標準有什么？

我在鶴壁市鉑金名筑出事了找勞動局有用嗎

找勞動局是有用的，建議優(yōu)先找建筑公司解決，若拒不賠償可以找勞動局仲裁。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個類型：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工傷事故發(fā)生后，要保留證據(jù)，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時向勞動保障部門申請工傷認定。淇濱區(qū)交通肇事賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算鶴壁市農(nóng)民工工傷賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

工傷認定行政起訴狀

工傷認定行政起訴狀 （一）

原告：江西****有限公司???? 地址：江西**縣

法定代表人：***? 公司董事長

被告：吉安市人力資源和社會保障局? 地址：江西省吉安市

法定代表人：**?? 局長

第三人：***，男，1970年5月20日生，住***

身份證號：*****************

訴訟請求

1、依法撤銷被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書

2、本案的訴訟費用由被告承擔

事實與理由

2011年3月3日原告與***簽訂了《水泥包裝、搬運承包協(xié)議》，雙方約定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包裝、搬運裝車，雙方按搬運數(shù)量結算費用。協(xié)議簽訂后，***雇傭***負責水泥搬運工作，這是***個人行為，與原告無關。雖然2011年3月14日***受傷，但因原告與***無勞動合同關系，那么其受傷也不能認定為工傷。后**縣勞動爭議仲裁委員會于2011年12月6日作出關于確認***與原告存在勞動關系的回復。被告據(jù)此認定用人單位為原告的工傷認定決定書。

原告認為，在被告作出工傷認定之前，原告已就勞動關系提出異議并提供了《水泥包裝、搬運承包協(xié)議》，那么在沒有經(jīng)勞動仲裁部門裁決確認屬于勞動關系的前提下，被告就不能確認其工傷情況。雖然第三人提供了**縣勞動爭議仲裁委員會的“關于確認勞動關系的回復”，但是這并不是生效的仲裁裁決書，更沒有開通審理確認勞動關系爭議一案，法律上也沒有規(guī)定“回復”可以作為確認勞動合同關系合法依據(jù)。因此，被告的工傷認定書也是錯誤的。

綜上，被告作出的吉人社工傷認字「2011」第**號工傷認定決定書事實錯誤，請法院依法撤銷該工傷認定決定書，望判如所請。

此致

**區(qū)人民法院

江西****有限公司

2012年1月12日

工傷認定行政起訴狀 （二）

原告：珠海市XXXX工程有限公司

住所地：*****，聯(lián)系電話：*****

法定代表人：XXX。

被告：珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局，住所地為香洲區(qū)教育路24號。

原告不服珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局人香勞社工決字XXXX工傷認定決定書，提起訴訟。

訴訟請求：

一、撤銷被告珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局香勞社工決字XXXX號工傷認定決定書；

二、被告承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

原告不服珠海市香洲區(qū)人力資源和社會保障局人香勞社工決字[2011]1112號工傷認定決定書。原告認為，原告從未與XXX建立任何形式的勞動合同關系，因此該工傷認定決定以及行政復議決定的作出均屬違法，特此提起行政訴訟。

此致

珠海市香洲區(qū)人民法院

申請人：珠海市XXXX工程有限公司

XXXX年XX月XX日

工傷認定行政起訴狀 （三）

上訴人：

原告：河南科興建設有限公司，住所地：鄭州市金水區(qū)經(jīng)五路 15 號院。

法定代表人：董海絲，職務：董事長。

被告：鄭州市人力資源和社會保障局，住所地：鄭州市中原區(qū)互助路 73 號市委北院。

法定代表人：周春輝，職務：局長。

訴訟請求：

1、依法撤銷被告于20**年 9 月 6 日作出的豫（鄭）工傷認字（20**） 5068 號《河南省工傷認定決定書》；

2、本案的訴訟費由被告承擔。

事實與理由：

20**年 12 月 1 日上午 11 時許，在原告承建的鶴壁市民兵訓練基地工地由于繩卡脫落導致鋼筋反彈，傷到在此工作的.許效軍的下顎部。事故發(fā)生后，原告立即派人帶其到鶴壁市第一人民醫(yī)院做了 16 排螺旋 CT 平掃和 CT 成像檢查，診斷結果為頭顱 CT 掃描未見異常。原告為此支付了全部費用。同時，自 20**年 12 月 1 日事故發(fā)生至今，許效軍未再來原告處工作。

20**年 7 月 12 日，許效軍向被告提出工傷認定申請，聲稱自己當初被鋼筋反彈除傷及下顎外，還傷到了左眼，致使“左眼視網(wǎng)膜震蕩傷”。被告經(jīng)補正（審查）后，于 7 月 19 日受理了許效軍的工傷認定申請，并于 7 月 25 日書面通知原告就許效軍所受傷害是否為工傷做出書面說明并提供相關證據(jù)，于 20 日內報被告。原告收到被告的《工傷認定舉證通知書》后，于 8 月 5 日向被告做出書面說明，認為許效軍聲稱的“左眼視網(wǎng)膜震蕩傷”并非因當初被鋼筋碰傷所造成，與原告無關，不能認定為工傷。同時，原告向被告指出， 20**年 12 月 1 日，原告派人帶許效軍去鶴壁市第一人民醫(yī)院就診時，該醫(yī)院所出具的診斷報告書及 CT 影像在許效軍處。但被告對原告做出的書面說明置之不理，未經(jīng)調查核實，就認定許效軍所受的“左眼視網(wǎng)膜震蕩傷”為工傷。

綜上所述，許效軍所受“左眼視網(wǎng)膜震蕩傷”不是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，不能認定為工傷。故原告不服被告作出的工傷認定，特提起訴訟，望人民法院依法撤銷被告作出的工傷認定，并責令被告對許效軍所受“左眼視網(wǎng)膜震蕩傷”是否為工傷重新作出認定，以維護原告的合法權益。

此致

鄭州市中原區(qū)人民法院

具狀人：河南科興建設有限公司

河南省鶴壁市工傷九級傷殘可以要求賠償多少錢？

七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 這是相關法律規(guī)定，請結合自己的實際情況，如有難度可請律師，起訴索賠

倉管員工作時突然暈倒，被診斷為重癥中暑。這也算工傷嗎？

1、案情簡介：2017年8月4日下午3點，鶴壁市某助劑有限責任公司的職工李某斤在從事產(chǎn)品入庫工作時，突然暈倒、昏迷。被送到醫(yī)院進行搶救，后又于2017年8月5日入住新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院治療，醫(yī)療診斷為：職業(yè)病重癥（中暑）。住院29天，于2017年9月3日出院。用人單位認為中暑不能構成工傷，這個理由對嗎？

2、有關“職業(yè)病”的相關問題

a、職業(yè)病的概念：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

b、從廣義上來認識，只要是工作中的有害因素引起的疾病，都是職業(yè)病。從狹義來認識，出現(xiàn)在法律規(guī)定的職業(yè)病目錄上的疾病才算是職業(yè)病。

c、職業(yè)病的發(fā)病因素是多樣的。比如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素。或長期的不良的作業(yè)方式。

d、職業(yè)病損害的廣泛性。不僅職業(yè)病患者受損害，還牽涉到家人及周圍的親戚或朋友也會受到損害。

e、要得到職業(yè)病的社會救濟，要經(jīng)過四個步驟：職業(yè)病診斷、職業(yè)病工傷認定、職業(yè)病傷殘鑒定、職業(yè)病補償。

f、中暑的概念：在高溫、高濕環(huán)境下，人體體溫調節(jié)中樞功能障礙、汗腺功能衰竭和水、電解質丟失過多而引起的以中樞神經(jīng)和(或)心血管功能障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

3、結合本案作具體分析

a、本案適用的法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（四）患職業(yè)病的；

b、本案的李某九是在工作時間、工作崗位上發(fā)生病情。這是確定的事實。

c、認定本案中的李某九為職業(yè)病的證據(jù)是當?shù)丶膊☆A防控制中心出具的《診斷證明》，確定李某斤屬于職業(yè)病重癥中暑。這是有效的證據(jù)。人社局依法不再對職業(yè)病進行調查核實。

d、用人單位要否定這個《診斷證明》，必需要有合法的證據(jù)。這個證據(jù)就是職業(yè)病診斷鑒定委員會的《鑒定結論》。

e、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定

第五十二條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民 *** 衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民 *** 衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。

當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

f、問題是用人單位并沒有向法院提交職業(yè)病診斷鑒定委員會的《鑒定結論》。因而要承擔舉證不能的后果。

結論：在工作時間、工作崗位，李某九出現(xiàn)的重癥中暑的后果能被認定工傷。

求幫忙！我在河南省鶴壁市一陶瓷廠壓短右手中指第一關節(jié)經(jīng)勞動局鑒定為十級傷殘請問具體賠償標準有什么？

可以要求賠償傷殘補助金（7個月工資），若解除勞動合同還可以要求賠償一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金，護理費，誤工費等費用，此些費用計算都需要結合個人情況及當?shù)貥藴省＝ㄗh您攜帶材料當面咨詢。

關于鶴壁市工傷案例和鶴壁市工傷科的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。