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本文目錄一覽

• 1、工傷時間怎么規定
• 2、工傷工作時間怎么規定
• 3、山西工傷認定需要多久時間
• 4、上報工傷的時間規定

工傷時間怎么規定

1、法律主觀：職工 工傷認定 的時間限制規定是這樣的： 根據《 工傷保險條例 》規定：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為 職業病 之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。

2、工傷認定時間規定是怎樣的 單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷時間規定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認，可稍加時長，該時長不得超過12個月。

4、工傷時間怎么規定 工傷時間規定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認，可稍加時長，該時長不得超過12個月。

5、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

工傷工作時間怎么規定

1、工傷時間怎么規定 工傷時間規定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認，可稍加時長，該時長不得超過12個月。

2、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。

3、工傷時間規定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認，可稍加時長，該時長不得超過12個月。

4、怎樣理解《工傷保險條例》中認定為工傷的“工作時間”？ “工作時間”，是指法律規定的或者單位要求職工工作的時間。

5、或者經搶救無效死亡的時間，超過法定的48小時，都不能被認定為工傷(視同工傷)，經搶救生還但留下后遺癥的更不可能被認定為工傷(視同工傷)。

山西工傷認定需要多久時間

應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

工傷認定，如果事實清楚，責任明確，那么最快在15天內下達工傷認定書，在和勞動行政部門溝通良好的情況下也可以更快，可以在一周左右下達。

工傷認定申請一般60日可以辦下。單位職工在發生事故傷害或者被診斷為職業病的時候，所在單位應在事故發生或者被診斷鑒定為職業病的落款日期起的30天內，向當地社保行政部門提出工傷認定申請。

職工發生事故或者被鑒定為職業病之后，用人單位應當在30日之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，所以一般情況下會需要3個月的時間。

上報工傷的時間規定

工傷申報有效的時間期限是：用人單位應當自事故傷害發生之日或職業病確診之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

法律主觀：自受理 工傷認定 申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定 工傷 決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

工傷自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報較穩妥。發生工傷事故后，如果在單位繳納了社保的可以在30天內申請工傷保險，如果單位沒有申請那么就可以在一年內申請工傷認定。

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