今天給各位分享工傷沒在一個(gè)月之內(nèi)認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定超過一個(gè)月進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過一個(gè)月公司還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 2、工傷認(rèn)定有時(shí)間規(guī)定嗎。
• 3、你好,一般工傷認(rèn)定時(shí)間的多少。,如果剛滿一年零十幾天能在做工傷認(rèn)定...
• 4、傷殘鑒定什么時(shí)候做,有沒有時(shí)間限制

工傷超過一個(gè)月公司還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

法律主觀：?jiǎn)挝辉趩T工受傷后一個(gè)月內(nèi)沒有 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，那么員工是可以在受傷后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。而且員工在 工傷停工留薪期 間的工資應(yīng)該保持原工資福利不變由單位按月支付。

法律分析：可以的哦，在工作期間受傷1年內(nèi)，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在治療和恢復(fù)期間，可以要求休息的，停工留薪期長(zhǎng)短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。

所以發(fā)生工傷一個(gè)月后，用人單位不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)者申請(qǐng)。

如果用人單位超過三十天還沒有申請(qǐng)的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定有時(shí)間規(guī)定嗎。

1、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

2、法律分析：工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇 *** 程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。

3、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在用人單位未申請(qǐng)的情況下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接申請(qǐng)。

4、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效有限制，工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門門是勞動(dòng)局。

5、問題一：請(qǐng)問工傷鑒定有時(shí)間限制嗎 一般工傷鑒定是一年之內(nèi)進(jìn)行，而傷殘等級(jí)鑒定是等病人病情穩(wěn)定之后進(jìn)行。

你好,一般工傷認(rèn)定時(shí)間的多少。,如果剛滿一年零十幾天能在做工傷認(rèn)定...

1、工傷認(rèn)定期限是一年。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定期限：視同工傷（48小時(shí)）：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的可視同工傷。認(rèn)定時(shí)效（30日/1年）：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、不過個(gè)人申請(qǐng)的話是一年內(nèi)可以來申請(qǐng)同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度規(guī)定，也為了保證受傷職工的合法權(quán)益，當(dāng)勞動(dòng)行政部門以及社會(huì)保險(xiǎn)部門收到工傷認(rèn)定之日企業(yè)在60天內(nèi)會(huì)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，通知受傷的工人以及所在的企業(yè)單位。

4、法律主觀：一般需要60天，但是對(duì)于事實(shí)清楚權(quán)利義務(wù)明確的情況下應(yīng)該在15日以內(nèi)做出決定。

傷殘鑒定什么時(shí)候做,有沒有時(shí)間限制

勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）沒有時(shí)間限制，一般在傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

傷殘鑒定有時(shí)間限制，要在受傷后或者事故發(fā)生后60天內(nèi)做傷殘鑒定，有特殊情況可以延期。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第七十六條：當(dāng)事人可以就查明事實(shí)的專門性問題向人民法院申請(qǐng)鑒定。

做傷殘鑒定有時(shí)間限制，一般是在傷好之前。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

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