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江蘇省工傷管理條例
法律主觀：以下是關于江蘇省 十級工傷 鑒定標準問題的 賠償標準 回答 一次性傷殘補助金 ：7個月×5580元（或者7個月×本人 工資 ）。 計算依據：《 工傷保險條例 》第37條。 一次性醫療補助金：3萬。
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
第四十一條 本辦法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民 *** 令第29號發布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止。
——相對勞動勞動能力喪失說 在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《 工傷保險條例 》的有關規定。
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1、停工留薪期 工資 。職工接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。
2、一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受的喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3、社保工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。
4、第一條 根據國務院《工傷保險條例[1]》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。 第二條 本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)，適用本辦法。
5、2018工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2018修訂)
1、工傷評殘情形：職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
2、第一章 總 則第一條 為了加強勞動能力鑒定管理，規范勞動能力鑒定工作，根據《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》和《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》，制定本辦法。
3、(十)工傷職工勞動能力鑒定費； (十一)法律、法規規定的其他費用。
4、刪去第四條中的“持工傷認定決定書和有關材料”。本決定自公布之日起施行。
5、刪去第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關證明”。對《失業保險金申領發放辦法》作出修改 刪去第七條第（三）項中的“及求職證明”。
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