大家好，子公司合并后員工補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括安徽農村合村并鎮補償標準？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于子公司合并后員工補償標準和安徽農村合村并鎮補償標準？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 企業政策性關停后，對職工經濟補償有哪些規定和標準？
2. 老板有兩個公司，法人也是老板，現在合并成一個公司，被合并的人員可以要補償金嗎？
3. 一廠二廠合并后怎么辦？
4. 企業改制或資產重組，員工就一定能拿到經濟補償金嗎？
5. 安徽農村合村并鎮補償標準？

企業政策性關停后，對職工經濟補償有哪些規定和標準？

經濟補償標準和支付辦法。

（1）企業按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發〔1994〕481號）、省府辦公廳《轉發省勞動保障廳關于進一步做好國有企業改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規定，對解除勞動關系的職工支付經濟補償金。經濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算。經濟補償金的工資計算標準，按單位正常生產（工作）情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中，職工月平均工資低于本企業月平均工資的，按本企業月平均工資計發，且不得低于當地最低工資標準；職工月平均工資或企業月平均工資高于單位所在地上年度城鎮職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮職工月平均工資3倍的標準計發。如勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經濟補償金外還應發給不低于六個月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。本企業的平均工資為×××元，實行此辦法解除勞動關系并分流到社會的職工××人，總工齡為××年，經濟補償金平均月工資為××元，經濟補償金總額為×××萬元，醫療補助費為××萬元；解除勞動關系并安置到改制后非國有法人控股企業的職工××人，總工齡為××年，經濟補償金平均月工資為××元，經濟補償金總額為×××萬元，醫療補助費為××萬元。（2）對距法定退休年齡不足5年的職工，經原企業與職工雙方協商一致，解除勞動關系時可將經濟補償金轉為一次性繳納養老保險費、醫療保險費以及一次性計發生活費，不足部分由原企業與職工協商解決。一次性繳納的養老保險費，以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數，按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫療保險費，按所在地級以上市的規定執行。一次性計發的生活費，按不低于所在地失業保險金月標準和距法定退休年齡前的月數計算。實行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費用××萬元。3．（如改制為國有法人控股企業，即國家資本、股本所占比例大于50%的）變更勞動合同的職工××名，職工在改制前企業的工作年限合并計算為改制后企業的工作年限。4．改制后的企業原則上接收安置原企業的××名職工，占改制后企業職工人數的××%。

老板有兩個公司，法人也是老板，現在合并成一個公司，被合并的人員可以要補償金嗎？

這個問題不能簡單的說給補償還是不給補償？首先老板將兩個公司合并，有一方是一定會要變更合同的。工人在收到合同以后，看能不能接受合同的內容？如果員工不能接受勞動合同的內容，那么公司是需要給員工補償的，因為勞動的條件已發生了變化。如果勞動合同的內容沒有發生變化，員工也同意了，新的勞動合同，或者是根本就沒有改變勞動合同。那么這種情況下公司是不需要給你補償的。

一廠二廠合并后怎么辦？

具體處理方式是，工廠合并可以按照裁員的情況來辭退員工，單位需要支付員工經濟補償。法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

企業改制或資產重組，員工就一定能拿到經濟補償金嗎？

從法律角度看，企業改制是企業股東變更，根據勞動合同法第33條的規定，企業投資人變化的，不影響勞動合同的履行，企業當然無需支付經濟補償。

資產重組如果按公司合并和分立的方式操作，根據勞動合同法第34條的規定，公司合并或分立，原勞動合同繼續有效，由承繼其權利義務的公司繼續履行。

但在國企改制實際操作中，一般采取以下方式處置員工：1.“賣斷工齡”，支付補償。2.要求改制后企業與原職工簽訂一定年限的合同，并預留部分補償費用給改制后企業。3.由上級企業安置。

安徽農村合村并鎮補償標準？

目前安徽省村莊合并宅基地補償標準仍按生效的法律、法規進行補償，宅地地上房屋僅作為附著物予以補償。

1、宅基地補償費;

2、房屋補償費及裝修費;

3、安置費和搬遷費;

4、困難補助和獎勵;

5、房屋內各項家電移機補償;

6、非住宅房屋營運損失補償等。

關于本次子公司合并后員工補償標準和安徽農村合村并鎮補償標準？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。