本篇文章給大家談談工傷斷腿怎么賠償，以及工傷斷腿賠償多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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幫別人做事腿摔斷了怎么賠償
給別人打工腿跌斷后理賠問題要根據具體情況分析，如果建立的是勞務關系，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害，可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。
幫老板干活腿摔斷了，可以要求老板賠償醫療費、誤工費等全部損失。如果構成殘疾，還可以要求老板賠償殘疾賠償金和精神損失費。先協商，如果老板不愿意賠償，可以向法院起訴。法院一定會支持的。
法律分析：先做傷殘鑒定，再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。
法律分析：幫朋友干活摔傷骨折，可以與朋友協商賠償醫療費、護理費等費用或者訴訟到當地人民法院解決。幫工人在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。
工傷腳小腿斷了,能賠償多少
1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間（主要是相關醫藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金幾項相加）。
3、工傷腿骨折的，需要先進行傷殘鑒定，然后根據鑒定的等級來進行賠償。雙方如果發生分歧，可申請勞動仲裁。有工傷保險的，按照法律規定的傷殘等級標準計算傷殘補助金。沒有工傷保險的，用人單位承擔全部賠償費用。
4、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
如果腿斷了工傷賠多少錢?
工傷腿摔斷了賠償標準：按照工傷鑒定結果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠七萬多元，九級應賠十四萬元左右。 但是，必須要：應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科先 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能做 傷殘等級鑒定 。
如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。 但是，必須要：應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能報名要求做 傷殘等級鑒定 。
工傷腿斷了大約能賠付多少錢
如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。 但是，必須要：應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能報名要求做 傷殘等級鑒定 。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。但是，必須要：應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科申報工傷認定，千萬不能過期。才能報名要求做傷殘等級鑒定。
如果腿斷了工傷賠多少錢？ 工傷賠多少錢，不是根據哪個部位受傷來確定的，而是要看工傷鑒定結果。
法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
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