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- 1、工傷可以找勞動局嗎
- 2、鑒定工傷是去勞動局嗎
- 3、工傷歸勞動局管嗎
- 4、工傷應該找什么部門幫忙處理
工傷可以找勞動局嗎
法律主觀:工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷,應該按照工傷流程進行。工傷流程如下:及時送往醫院治療。申請工傷認定。
法律主觀:在工廠里受傷了,勞動局要管因為工傷爭議產生的糾紛。在工廠受傷,老板不管的話,可以找勞動局下屬的勞動監察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故,但是會處理勞動爭議。
申請工傷認定和工傷賠償都是去社保局的,只有在工傷認定后申請勞動能力傷殘等級鑒定才是去勞動保障行政部門。另外,申請工傷認定需經申請、受理、審查、決定以及送達幾個程序。
法律主觀:可以在當地進行鑒定,工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門,傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會,一般也是設在勞保局。
鑒定工傷是去勞動局嗎
1、法律主觀:可以在當地進行鑒定,工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門,傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會,一般也是設在勞保局。
2、法律分析:應當由統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規定,職工發生事故傷害或者被診斷為職業病的,在一定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
3、法律主觀:工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷,應該按照工傷流程進行。工傷流程如下:及時送往醫院治療。申請工傷認定。
4、法律分析:申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定,填寫工傷鑒定申請表,等待受理獲得受理通知書的,等待通知參加鑒定,獲取鑒定結果,對鑒定結果不服的申請重新鑒定,對鑒定結果無異議的,進行相應賠償事宜。
工傷歸勞動局管嗎
1、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2、法律主觀:在工廠里受傷了,勞動局要管因為工傷爭議產生的糾紛。在工廠受傷,老板不管的話,可以找勞動局下屬的勞動監察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故,但是會處理勞動爭議。
3、法律分析:管,勞動局已經變更為人力資源和社會保障局。工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。
4、法律主觀:工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷,應該按照工傷流程進行。工傷流程如下:及時送往醫院治療。申請工傷認定。
工傷應該找什么部門幫忙處理
出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析:工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
因工傷賠償發生糾紛的,勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
法律分析:工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。
國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
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