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工傷認定后多久申請仲裁
確認勞動關系要申請仲裁，一般3個月，確認后雙方均可起訴， 一審 后可 二審 、再審，這個時限就按訴訟時限了。
在工傷認定完畢后，一年之內都能申請仲裁，整個工傷 *** 的時間也就是一年。法律分析勞動仲裁的流程哪些：勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
一年。工傷認定后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
拿到工傷認定書后就生效了，雙方就工傷賠償等無法協商的話，可以在工傷認定收到之后，一年內申請勞動仲裁的。
一般公司需要在工傷事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
工傷認定后有爭議該怎么處理
1、發生工傷認定爭議的，有以下解決方式：先協商，即找公司負責人協商；若協商不能或者不愿意協商的，可以向勞動局舉報；可以通過法律途徑解決，即申請勞動仲裁，對于仲裁裁決不服的，也可以起訴所在的用人單位。
2、勞動者和用人單位對工傷認定問題發生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、對工傷認定有異議，當事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；當事人對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
4、工傷認定有爭議的，有以下解決方式： 依法 申請行政復議 ； 依法向人民法院 提起行政訴訟 。
5、工傷認定異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認定書之后，若對鑒定結果存在異議，可以在半個月內提出異議，申請再次進行工傷認定，通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
傷殘鑒定結果出來怎么復議
法律分析：工傷傷殘鑒定復議程序是：收到工傷認定相關文書60日內，向上一級社會保險行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。
工傷認定異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認定書之后，若對鑒定結果存在異議，可以在半個月內提出異議，申請再次進行工傷認定，通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
如果是自己不認可傷殘評定結果的。首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。
只能重新進行傷殘鑒定或者在訴訟過程中通過各種訴訟手段來排除或者降低傷殘鑒定結論的證明力，使其不被法院采納。
也就是說，你對傷殘等級鑒定結論不服不屬于行政復議范圍，自然也就不能進行行政訴訟。
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