今天給各位分享晉城工傷保險管理局的知識，其中也會對晉城市勞動局工傷電話進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工商保險屬于哪個部門管
法律分析：工傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。
具體承辦工傷保險事務。法律依據：《工傷保險條例》 第九條 國務院保險行政部門應當定期了解全國統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。
在中國，工傷保險繳費基數及相關政策由各級人社部門（即人力資源和社會保障部門）來規定和管理。
工傷員工 *** 措施 自行向勞動保障部門提起工傷認定 依據《工傷保險條例》之相關規定，職工發生傷害事故申請工傷認定是用人單位的法定義務。但用人單位不申請，也難不倒勞動者。
醫院工傷保險是當地社會保險事業局（簡稱社保局）負責管理的。養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險這五種社會保險都是由當地社會保險事業局（簡稱社保局）負責管理的。
法律分析：根據我國相關法律規定，對于工傷保險基金是由國務院社會保險行政部門進行管理的。法律依據：《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
晉城富士康交的社保屬于哪個社保局
晉城市人力資源和社會保障局。根據查詢晉城社保相關資料顯示，該市的社保費用是由晉城市人力資源和社會保障局收繳的，需要攜帶相關證件和費用到晉城市人力資源和社會保障局交費即可。
這個你可以詢問人資人員或者打社保局電話，通過社保賬號查詢。
社保屬于勞動和社會保障部負責。在地方上由各地勞動和社會保障廳(局)具體負責。地方上的社會保險經辦機構主要是各地的社會保險事業管理局(或社會保險基金管理中心等，各地具體名稱有丹不同)。應該說，所有參加勞動的成年人都能辦理社保。
社保屬于哪個部門負責社保屬于社會保險行政部門，地方上一般是人力資源與社會保障局，中央是人社部負責。社會養老保險和社會醫療保險是 *** 規定用人單位必須為員工購買的。并且由用人單位和個人共同程度保險費用。
社保在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負責，社保是屬于勞動和社會保障部負責。 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333。 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
晉城工傷保險管理中心
工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書---申請勞動能力鑒定--領取勞動能力鑒定結果--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。
為了保護工傷職工的個人隱私以及信息安全，工傷認定結論一般不會公開公布，工傷職工可以持本人身份證到當地勞動部門查詢。
晉城工傷保險賠償標準 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
晉城市社會保險管理局。根據醫保局官網信息顯示晉城富士康交的社保屬于晉城市社會保險管理局。
工傷保險待遇由誰辦理規定
1、申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。
2、一， 工傷保險 待遇由誰核定？ 工傷保險待遇由 社保 經辦機構核定。工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使 傷殘 者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。
3、未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第63條的追償。”《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。
5、法律分析：如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
6、為了消除大家心頭疑惑，為您詳細解答工傷保險待遇申領的流程，讓您對工傷保險待遇申領的相關事項了然于胸。
晉城工傷保險賠償標準是什么
依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。
晉城市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為三十六個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位可以按照統籌地區上年度職工月平均工資一人的標準按月支付陪護費。
晉城工傷保險賠償標準 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
晉城市工傷保險電話
1、工傷保險科專家接聽12333熱線，多位市民致電咨詢工傷保險政策方面的問題，專家一一解 市民張女士致電詢問，哪些情況可算工傷。
2、法律分析：工傷保險咨詢萬能電話：12333，這是全國人力資源社會保障政務服務平臺作為人力資源社會保障政務服務的總門戶，提供就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系、社會保障卡等方面的服務。
3、法律分析：工傷賠償可以打12333電話咨詢。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。
4、是12333。社保相關事項咨詢可撥打全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼12333進行咨詢。目前“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
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