安慶民事經(jīng)濟(jì)糾紛案件（安慶經(jīng)濟(jì)糾紛律師事務(wù)所排名）
adminllh經(jīng)濟(jì)法2025年04月05日 15:03:2960
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針對退休返聘勞動者企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何用工?
企業(yè)聘用退休人員規(guī)定勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。對于社保、住房公積金等，可以補(bǔ)貼也可以不補(bǔ)貼。
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