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南京最低工資標準扣除五險一金多少(南京最低工資標準扣除五險)

adminllh法律知識2025年04月20日 08:52:351230

南京最低工資標準扣除五險一金多少(南京最低工資標準扣除五險)

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南京最低工資2022最新標準

2022年南京市最低工資標準如下:最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。南京市目前小時最低工資標準為18.5元每個小時,月最低工資標準為2021元每個月。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利2022年南京市最低工資標準如下:最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。南京市目前小時最低工資標準為18.5元每個小時,月最低工資標準為2021元每個月。且最低工資標準還不包括加班費、津貼和法定福利2022年南京市最低工模液資標準如下:最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩手碼野種。南京市目前小時最低工資標準為18.5元每個小時,月最低工資標準為2021元每個月。且最低工資標準還不包括加班畢喊費、津貼和法定福利

南京最低工資標準

一、南京最低工資標準是怎樣

南京最低工資標準為2020元/月。《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知蘇人社發》〔2018〕173號

各設區市、縣(市)人民 *** ,省各有關單位:根據《最低工資規定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省企業最低工資暫行規定》(省 *** 令第56號),經省人民 *** 同意,從2018年8月1日起調整全省最低工資標準,現通知如下:

(一)月最低工資標準:一類地區2020元;二類地區1830元;三類地區1620元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區18.5元;二類地區16.5元;三類地區14.5元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

(二)下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規定另行支付:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

(三)請各設區市、縣(市)人民 *** 在規定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

二、工資標準的舉證責任的承擔

根據勞動部《工資支付暫行規定》第6條規定:“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單”,因此,勞動者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應承擔的一項法定義務,該項法定義務不因任何事由而免除,而這項法定義務的不履行所帶來的不僅僅是承擔相應的行政法律責任,同時還應承擔由此引起的其它民事責任。

因此,在仲裁或訴訟中,在勞動者無法舉證證明自己工資的情況下,仲裁庭或法庭可以根據上述規定要求用人單位提供勞動者的工資支付憑證,以查明勞動者真實的工資收入情況。

三、最低工資標準相關法律規定

《最低工資規定》

第三條:本規定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

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2022南京最低工資標準如何交五險一金

2022年南京最低工資標準是2280元。如果按照最低工資標準交五險一金的話,單位繳納19%,個人繳納8%,醫療保險單位繳納9%,個人繳納2%。

南京最低工資標準是扣除五險一金嗎

南京最低工資標準,不是扣除五險一金之后的金額。

是沒扣除五險一金前的金額

南京不低于最低工資的80%是否可以再扣社保

不合理。

按照規定,不能低于社會最低標準的80%,是包括繳納社保費用的。律依據:有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

南京,簡稱“寧”,古稱金陵、建康,江蘇省轄地級市,是江蘇省省會、副省級市、特大城市、南京都市圈核心城市,國務院批復確定的中國東部地區重要的中心城市、全國重要的科研教育基地和綜合交通樞紐。

南京市最低工資標準是多少,如果最低標準拿工資交了五險還要扣錢嗎?

那2021年南京社保代繳費最低多少錢呢?我們來看看具體的收費標準:南京社保代繳的收費等于社保本身的費用+社保代繳的費用。

南京社保的費用:按照南京最低繳納基數3800元來計算,其中企業繳納需要繳納的費用分別是:

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元;工傷保險比例是:0.4%,費用是15.2元

醫療保險比例是:9%,費用是342元;養老保險比例是:16.0%,費用是608元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元;公積金比例是:8%,費用是182元

五險企業繳納:1018.6

個人需要繳納的費用分別是:

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是10元;工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是76元;;養老保險比例是:8.0%,費用是304元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元;公積金比例是:8%,費用是182元

五險個人最低繳納:409

五險一金的費用:企業=1018.6元+182元=1200.6元,個人=409+182=591

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