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本文目錄一覽

• 1、企業年金是什么
• 2、企業年金基金管理試行辦法
• 3、企業年金管理辦法

企業年金是什么

企業年金是養老金。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

【法律分析】企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。

企業年金，又可以稱作“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”。它指的是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國養老保險制度的重要組成部分。

企業年金基金管理試行辦法

第十一條 企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人帳戶。 企業年金基金投資運營收益，按凈收益率計入企業年金個人帳戶。

第八條企業年金方案應當包括以下內容：(一)參加人員；(二)資金籌集與分配的比例和辦法；(三)賬戶管理；(四)權益歸屬；(五)基金管理；(六)待遇計發和支付方式；(七)方案的變更和終止；(八)組織管理和監督方式；(九)雙方約定的其他事項。

勞動和社會保障部、中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會于2004年2月23日發布的《企業年金基金管理試行辦法》（勞動和社會保障部令第23號）同時廢止。

現公布《企業年金基金管理試行辦法》，自2004年5月1日起施行。

法律主觀：根據《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金是依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金，由企業、職工繳費及企業年金基金投資收益構成。

企業年金管理辦法

1、（一）參加人員；（二）資金籌集與分配的比例和辦法；（三）賬戶管理；（四）權益歸屬；（五）基金管理；（六）待遇計發和支付方式；（七）方案的變更和終止；（八）組織管理和監督方式；（九）雙方約定的其他事項。

2、企業年基金管理辦法規定：第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。

3、企業年金管理辦法 為建立多層次的養老保險制度，更好地保障企業職工退休后的生活，完善社會保障體系，根據勞動法和國務院的有關規定，制定本辦法。

關于企業年金試行辦法具體內容是怎樣的呢和最新的企業年金試行辦法的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。