本篇文章給大家談談2023東莞社保一個月交多少錢，以及一般個人交400,單位交多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2023社保繳費最低標準
1、社保個人繳費標準如下：以靈活就業人員身份繳納的養老保險、醫療保險，繳費金額都是由個人承擔，單位繳納的部分由單位承擔。個人繳費基數最低不能低于當地最低工資標準，最高不能超過當地社平工資的300%。
2、年山東省社保繳費基數，按照下限是4378元，上限是21888元執行。其中，優先參加工傷保險的基層快遞網點就業人員，工傷保險月繳費基數暫按6633元執行。
3、根據2023年城鎮職工社保繳費標準，養老保險和醫療保險的繳費比例和基數不發生變化；失業保險繳費基數上限為18791元，下限為3758元；工傷保險單位繳費比例最低為0.5%，最高為4%。
4、根據法規，2023年全國范圍內的最低社保繳費基數為1620元/月，由每年調整，一般來講，大城市及經濟發達地區會有較高的社保最低繳費基數；而小城鎮社保繳費基數比大城市的要低，也就是說小城市每月社保繳費的金額比大城市少。
東莞市五險一金
1、生育保險：目前東莞市為醫療保險附帶的生育津貼，不需企業和個人繳納費用。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、從上述內容我們可以看出，東莞五險一金繳納比例有所不同，住院醫療保險由單位繳納，門診醫療由單位和個人共同繳納，比例不同。工傷保險因行業不同比例有所不同，主要有三種比例。失業保險分為東莞市戶籍和非東莞市戶籍兩種情況。
3、年北京五險一金繳納標準如下：因為職工社保每個月都是要按照法規繳納五險的費用，按照北京五險一金比例法規，社保單位要承擔16％養老保險，9％醫療保險，0.5％失業保險，0.2％工傷保險，0.8％生育保險。
4、根據查詢慈溪人才網得知，東莞市企石卡馬吉他廠有五險一金、員工旅游、彈性工作、定期體檢、年終獎金、績效獎金。
5、五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保又分養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
東莞社保金卡一個月交多少錢
如果按2022東莞社保最低繳費標準，個人繳費3568元/月，單位繳費7227元/月。
養老保險 機關事業單位職工：繳費基數下限為3803元/月，繳費基數上限為20268元/月。 企業單位職工：繳費基數下限為3376元/月，繳費基數上限為20268元/月。
東莞社保金卡繳費標準如下：參保人按本人工資2%繳納，單位按參保人本人工資的5%繳納（5%為綜合醫療保險，1%為補充醫療保險），退休人員單位按5%繳納，個人不繳納。社保卡通常是勞動者在勞動保障領域辦事的一種電子憑證。
但是基本上都是個人交200，公司就要交700，這樣一個比例所有的社保（主要是養老和醫療），進入2個賬戶，個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶就是你可以隨時動用的部分（也就是你說的返回社保卡的）。
金卡的參保人按本人工資2%繳納。單位按參保人本人工資的5%繳納(5%為綜合醫療保險，1%為補充醫療保險)，退休人員單位按5%繳納，個人不繳納；銀卡的單位按東莞市上年度職工月平均工資的2%繳納，個人不繳納。
繳費不同：金卡，個人按本人工資2%繳納，單位按本人工資的5%繳納，銀卡，單位按東莞市平均工資的2%繳納，個人不繳納。
東莞一個月工資24000元,社保個人要交多少錢
1、稅前24000月薪，在不考慮專項附加扣除和社保扣除等情況下，每月需繳納2090元的個人所得稅，其計算方法為（24000*12-60000-36000-144000）*0.2+144000*0.1+36000*0.03=25080元。此為年總繳稅額，平均到每個月為2090元。
2、法律主觀：個人部分扣三險一金：養老8%240元、醫療2%60元、失業1%30元、公積金7%210元，合計工資的18%，所以3000-240-60-30-2102460元（工資實發數）。
3、南昌社平工資為1914元/月，我們以兩千元計算，年共24000元，因此養老保險交納金額為24000*20%=4800元/年即每個月在400元左右； 醫療保險交納金額為：24000*10%=2400元/年即每個月在200元左右。
4、法律分析：24000元工資再不考慮專項附加扣除和社保公積金等情況下，每月會扣除2090元的個人所得稅 ，分攤到每月為2090元。
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